Zoekresultaten
3031 - 3040 van de 9254 resultaten voor: node or medezeggenschap reorganisatie reorganisatie ophanden 11 oorzaken reorganisatie
OR-leden moeten het werk voor de OR onder werktijd kunnen doen. Het combineren van het OR-werk met de reguliere functie is in de praktijk echter vaak een hele ...
ongevraagd De OR heeft altijd recht op informatie en op overleg, ongeacht het onderwerp. Als OR-lid moet u tenslotte altijd over de juiste informatie kunnen beschikken om ... bij een advies- of instemmingsplichtig besluit heeft uw OR recht op minimaal één overleg. Tot slot mag uw OR altijd zelf het ...
... Misschien wel het belangrijkste aandachtspunt: de OR moet een goede match hebben met de trainer zelf! Als de OR voor het eerst met een trainer gaat werken, is een kennismaking vooraf ...
... meebewegen Met het initiatiefrecht heeft de OR een sterke troef in handen. Niet de bestuurder, maar de OR brengt in deze situatie een voorstel in. De OR kan weliswaar niet afdwingen ...
U kunt als OR naar de Ondernemingskamer stappen als u een geschil heeft met uw bestuurder over een adviesplichtig besluit. Maar let op: de OR moet de Ondernemingskamer niet gebruiken om inhoudelijk zijn gelijk te ... werkgever de procedurele regels niet volgt, kunt u vanuit de OR rekenen op succes bij de Ondernemingskamer. Zo greep de Raad van ...
gewenste effect De OR mag zelf een onderzoek instellen naar werkdrukproblemen in uw organisatie of ... tegen werkstress wel het gewenste effect hebben. De OR kan met arboprofessionals samenwerken om een goed en volledig onderzoek te ... advies over werkdrukproblemen. Op basis van de WOR heeft de OR dat recht. Dit kan uiteraard erg nuttig zijn bij een onderzoek naar ...
De volgende vier stappen kan de OR nemen om te zorgen voor een goede terugkoppeling naar de achterban. ... Stap 1: Welke communicatiemiddelen? mix De OR moet de doelgroep duidelijk in beeld hebben en de juiste communicatiekanalen ... degenen die hier interesse in hebben. Let op! Mogelijk is de OR het initiatieftraject begonnen met een achterbanraadpleging. Bijvoorbeeld om ...
... gepland voor de eerstvolgende overlegvergadering. Hoe kan de OR dit gesprek goed voorbereiden? Stap 1: Zet het initiatiefvoorstel op de agenda van de OR. Zorg dat een aantal weken voor de overlegvergadering het initiatief op de ...
OR-scholing kost tijd en geld. Bestuurders staan er dan ook niet altijd om te springen. Komt de OR in overleg met de bestuurder niet tot een goede invulling van de OR-scholing, dan is procederen een optie. Dit kan bij de Scholingskamer en bij ...
... Valt de organisatie niet onder een cao, dan kan de OR als vertegenwoordiger van de werknemers een belangrijke rol spelen bij de ... De werkgever profiteert daarbij ook van het draagvlak dat de OR onder de achterban kan creëren. Daarmee voorkomt hij mogelijk lange ...