Zoekresultaten
311 - 320 van de 19701 resultaten voor: node organisatie leidinggeven leidinggeven levensfasen 7 levensfasebewust personeelsbeleid
... groter aandeel hebben in de zorgtaken. Tel daarbij op dat de organisatie van werk is ingericht op de gemiddelde werknemer en het is ... meer oog hebben voor de verschillen tussen medewerkers, levensfasen en belastbaarheid. Er moet ruimte zijn voor maatwerk en een gesprek ...
... groter aandeel hebben in de zorgtaken. Tel daarbij op dat de organisatie van werk is ingericht op de gemiddelde werknemer en het is ... meer oog hebben voor de verschillen tussen medewerkers, levensfasen en belastbaarheid. Er moet ruimte zijn voor maatwerk en een gesprek ...
... groter aandeel hebben in de zorgtaken. Tel daarbij op dat de organisatie van werk is ingericht op de gemiddelde werknemer en het is ... meer oog hebben voor de verschillen tussen medewerkers, levensfasen en belastbaarheid. Er moet ruimte zijn voor maatwerk en een gesprek ...
... te herleiden naar individuele werknemers. Hoe kleiner de organisatie, hoe grofmaziger de informatie moet zijn, zodat melders of ... wat voor vormen van ongewenst gedrag er voorkomen in de organisatie, zodat hij ze als risico kan (laten) opnemen in de RI&E en ... en de vertrouwenspersoon aanwezig zijn. 6.7 Jaarverslag ...
werkelijkheid De verschillende levensfasen die in de vorige hoofdstukken zijn besproken, zijn dus (helaas) ... verschillen. En daar hoort steeds een andere manier van leidinggeven bij. Dat is het leuke en het moeilijke voor u als leidinggevende. ...
... toe te geven dat ze de werklast te zwaar vinden. 7.2 Meldingsprocedure ...
... dingen afvragen, zoals: Wat zijn de knelpunten in uw organisatie die u op dit moment (beter) wilt oplossen of aanpakken? Zijn er ... gaan met de uitwerking van uw plan (zie ook bijlage 1). 7.3.1 Knelpunten investering Ongetwijfeld bent u op de hoogte van ...
middel structuur Of een organisatie nu werkt met traditionele functiewaardering of met een moderne ... maar een continu en levend onderdeel van het denken over organisatie-inrichting en samenwerking. 7.5.1 Signalen van systeemverstrikking Het gesprek gaat vooral over ...
... beledigend of discriminerend op te vatten zijn. 7.1.1 Kenbaar maken rechter ondertekenen Het heeft geen ... ook niet doen. U geeft tevens direct aan wie er binnen uw organisatie in staat is om een sanctie uit te delen. Een handige ...
... dat zij hun werkzaamheden nog voort kunnen zetten tot ze 64,7 jaar oud zijn. De gemiddelde leeftijd waarop werknemers met pensioen ... volgend jaar begint te stijgen, is het belangrijk dat uw organisatie nu al aandacht besteedt aan de duurzame inzetbaarheid van de ...