Zoekresultaten
341 - 350 van de 24645 resultaten voor: node organisatie leidinggeven coaching 1 doel coaching 13 coaching hr instrument
arbeidstijden Iedere organisatie is anders. De werkzaamheden verschillen, net als de arbeidsmiddelen, de organisatie van het werk, de mentaliteit van de werknemers, de arbeidstijden ... u kan helpen bij het inschatten van risico’s. 2.1 In elke organisatie anders ...
... werkzaamheden anders moeten gaan inrichten. Uw organisatie wijzigt haar koers. Omdat de visie, missie, doelstellingen en ... op werknemers. Eisen competenties Als uw organisatie haar structuur wijzigt, plus de daarmee samenhangende bevoegdheden ... hoe uw organisatie het beste kan omgaan met de AVG. 1.2 Impact op organisatie ...
... Dit zijn als het ware de algemene grondregels van uw organisatie. Dwingendrechtelijk uit de wet blijken Een ... van statuten (en reglementen) over het functioneren van uw organisatie gelden dus beperkingen! Reglementen algemene regels ... tussen een stichting en een formele vereniging. 1.3 Grondregels voor de organisatie ...
verandering Elke organisatie ontwikkelt zijn eigen medezeggenschapscultuur. Die is onder andere afhankelijk van het soort organisatie, de mensen die er werken en de bedrijfscultuur. Veranderingen in de ... de rol van bestuurders en dus ook de rol van uw OR. 5.1 Afspiegeling van de organisatie ...
Als er wel een cao van toepassing is op jullie organisatie, wil dat nog niet zeggen dat de OR geen inspraak heeft. Er zijn dan nog steeds legio mogelijkheden voor jullie OR. 1.2.1 Cao-bepaling beperkt zeggenschap OR In sommige cao’s is wel alles ...
... Zorg voor een goed arbo- en gezondheidsbeleid in de organisatie. Dit is geen luxe, maar een voorwaarde om nachtwerk aantrekkelijker te maken en op de lange termijn vol te houden. 1.5 De impact op organisaties ...
... met een ‘status aparte’. Hij is in dienst van de organisatie, maar wel (volledig) ten behoeve van de OR. Vanwege het ... en moet daarmee onder een lijnfunctionaris vallen, zoals de HR-manager of -directeur. 2.3.1 Hiërarchisch versus functioneel hiërarchisch onderscheid ...
lang traject specifiek doel Vaak gaat aan de oprichting van een vereniging of een stichting een ... – dat vaak de drijvende kracht is achter een organisatie – te organiseren, is het belangrijk om de regels te bepalen. Om ... een specifiek doel. De (rechts)handelingen van uw organisatie moeten gericht zijn op de verwezenlijking van uw doel. Het doel ...
... bestaat dan uit specifieke opleidingen, intervisie en coaching. De ambtelijk secretaris heeft – net als elke werknemer – ... secretaris, maar ook de ambtelijk secretaris zelf. 7.1 Ondersteuning als basis ...
... gelden allerlei fiscale regels. Zo mag uw organisatie bij het uitkeren geen onderscheid maken tussen medewerkers met een ... voor zover de bedrijfsresultaten dit toelaten. Heeft uw organisatie wel een eindejaarsuitkering gedaan in een jaar dat het bedrijf er ... eindejaarsuitkering is vaak afhankelijk van de winst van de organisatie en kan daarom elk jaar anders uitpakken. Een 13e maand is een ...