Zoekresultaten
341 - 350 van de 40531 resultaten voor: organisatie leidinggeven timemanagement 5 kwadrant ii belangrijk niet dringend 51 werk plannen
statuten Naast de wet zijn de statuten heel belangrijk voor het functioneren van een vereniging of stichting. Dit zijn als het ware de algemene grondregels van uw organisatie. Dwingendrechtelijk uit de wet blijken Een ...
... bewuste roekeloosheid De aansprakelijkheid van uw organisatie ten opzichte van werknemers is een bijzondere regel in het algemene ... Beroepsziekten Overigens geldt deze aansprakelijkheid niet alleen voor schade die de werknemer tijdens de uitoefening van zijn werk ...
... mogelijkheden om hem toch aan het werk te houden binnen uw organisatie. Een aanpassing van de werkplek kan tot de opties behoren. ... Soms kan de werkgever bij UWV een vergoeding krijgen voor ‘niet-meeneembare voorzieningen’, bijvoorbeeld een aangepast toilet, een ...
... Dit werd duidelijk bij behandeling van het wetsvoorstel Werk en zekerheid door de Tweede Kamer. De maatregel geldt alleen bij ontslag ... Transitievergoeding inzetten voor scholing is niet verplicht De transitievergoeding is bedoeld om de ‘transitie’ naar ...
samenwerken De bhv’ers kunnen natuurlijk niet overal tegelijk zijn en zelf alles zien. Daarom moeten zij bij meldingen ... of beveiliger alarmeert hulpverleners en zet zo de bhv-organisatie in werking. Deze ondersteuners kunnen zelf ook al bhv-taken ...
Timemanagement wordt gezien als een belangrijke manier om tijdwinst te boeken ... om er iets zinvols mee te doen? Energiemanagement is net zo belangrijk. Om een dag optimaal te kunnen benutten, is het managen van ... van problemen, gaat tijd naar zaken die ook energie geven en niet vooral energie kosten. En dat is een win-winsituatie. Extra tijd ...
... de regels met betrekking tot het reilen en zeilen van de organisatie tot in detail noteren. Het reglement is ook makkelijk te wijzigen, ... bijstaan bij de gang van zaken binnen de vereniging. 2.3.5 Commissies en werkgroepen kascommissie Voor bepaalde taken kunt ...
Niet alle veranderingen hebben een veranderplan nodig. Dit themadossier draait ... werkzaamheden anders moeten gaan inrichten. Uw organisatie wijzigt haar koers. Omdat de visie, missie, doelstellingen en ... op werknemers. Eisen competenties Als uw organisatie haar structuur wijzigt, plus de daarmee samenhangende bevoegdheden ...
definitie Om binnen uw organisatie of team tot hetzelfde beeld van hybride werken te komen, begint u ... vragen in deze specifieke volgorde: Wat is uw werk? Wat wilt u bereiken? Wat is het resultaat of doel dat u wilt behalen? ... hoeveel procent om op kantoor te werken?’ Dat is feitelijk niet de juiste vraag om te stellen als u hybride gaat werken. Daarmee zet u als ...
Als er wel een cao is voor uw organisatie, wil dat nog niet zeggen dat uw OR geen inspraak heeft. Er zijn dan nog steeds legio ... uitvoeren, vooropgesteld dat de OR daarmee instemt. 1.2.5 Cao eist overeenstemming bestuurder en OR overeen- stemmingsrecht ...