Zoekresultaten
41 - 50 van de 14120 resultaten voor: node onderneming salaris strategisch arbeidsvoorwaardenbeleid 1 arbeidsvoorwaarden hr beleidsthema
... maatregelen, waaronder reorganisaties. 7.6.1 Reorganisatie toelichten aan de OR De bestuurder moet de ... tijd een voordeel opleveren. 7.6.5 Verandering arbeidsvoorwaarden economische afwegingen Bij het afspreken van nieuwe arbeidsvoorwaarden is het natuurlijk erg belangrijk dat u een goed beeld heeft ...
... is voorbij dat alle werknemers in een organisatie dezelfde arbeidsvoorwaarden hebben. Werknemers willen steeds vaker invloed uitoefenen op ... organisatie te binden, is het daarom belangrijk dat u in uw arbeidsvoorwaardenbeleid inspeelt op persoonlijke voorkeuren. Dit kan uiteraard ...
People Analytics Hoe onderscheidt datagedreven HR zich van HR-analytics? Het verschilt per organisatie en land welke term wordt gebruikt. ... om het gehele HR-domein: van ‘hire to retire’. 1.4 Is datagedreven HR hetzelfde als HR-analytics? ...
... minimumloon, pensioen, affectieschade… Per 1 januari 2019 zijn in ieder geval de volgende wijzigingen belangrijk: ... al geldt voor een deel van die mini-pensioenen uitstel tot 1 juli 2019 . Personeelsvertegenwoordigingen krijgen meer rechten rondom ... blijft 68 jaar. Relevante wetswijzigingen voor HR per 1 januari 2019 ...
... minimumloon, pensioen, affectieschade… Per 1 januari 2019 zijn in ieder geval de volgende wijzigingen belangrijk: ... al geldt voor een deel van die mini-pensioenen uitstel tot 1 juli 2019 . Personeelsvertegenwoordigingen krijgen meer rechten rondom ... blijft 68 jaar. Relevante wetswijzigingen voor HR per 1 januari 2019 ...
... minimumloon, pensioen, affectieschade… Per 1 januari 2019 zijn in ieder geval de volgende wijzigingen belangrijk: ... al geldt voor een deel van die mini-pensioenen uitstel tot 1 juli 2019 . Personeelsvertegenwoordigingen krijgen meer rechten rondom ... blijft 68 jaar. Relevante wetswijzigingen voor HR per 1 januari 2019 ...
... minimumloon, pensioen, affectieschade… Per 1 januari 2019 zijn in ieder geval de volgende wijzigingen belangrijk: ... al geldt voor een deel van die mini-pensioenen uitstel tot 1 juli 2019 . Personeelsvertegenwoordigingen krijgen meer rechten rondom ... blijft 68 jaar. Relevante wetswijzigingen voor HR per 1 januari 2019 ...
... Een zieke werknemer vormt, zeker voor een kleine onderneming, een flinke belasting. Veel ondernemingen zijn daarom huiverig om ... Wacht niet langer en stel uw vraag ! Minder salaris uitbetalen tijdens ziekte? ...
... zodat werknemers meer keuzevrijheid hebben. 1.1.1 Mobiliteitsbudget beheren voordelen Met een ... Hoofdstuk 2 van dit dossier gaat verder in op het HR-beleid voor zakelijke mobiliteit en de werking van het mobiliteitsbudget en ... verwerkt, met alle financiële gevolgen van dien! 1.1 Arbeidsvoorwaarden en mobiliteit ...
Het aanbod van arbeidsvoorwaarden kan weleens aan verandering onderhevig zijn. Denk aan ... dat veel werkgevers kampen met personeelstekorten. 1.2.1 Hybride werken gewend geraakt Door de coronapandemie is ...