Zoekresultaten
41 - 50 van de 31903 resultaten voor: node or medezeggenschap or adviseur 6 fase 5 reflectie 62 reflectie basis wor
... is per fase beschreven hoe de groepsdynamica werkt. 6.2.1 Formingfase nuttige bijdrage Bij aannemersbedrijf Doorzon ... een voorstel waarbij de PV bijna als een ondernemingsraad (OR) dienst doet. Een medewerker is sceptisch: hij denkt dat het al moeilijk ...
... bij de kantonrechter. Het gaat om: werknemers de OR de bestuurder. instellen OR Eén van bovenstaande ... OR een beslissing vragen bij de kantonrechter. 6.3.1 Verloop van de procedure bij de kantonrechter onderdelen ...
... relationeel vlak. Als de bestuurder de indruk heeft dat uw OR zijn situatie niet begrijpt, is de kans klein dat hij actief aan de slag ... kan afdwingen? U heeft gelijk dat alles wat u in fase 1 (van contact naar contract) van uw adviestraject doet, in de WOR is ...
De ondernemingsraad (OR) kan de bestuurder tijdens, maar ook buiten de overlegvergadering om ... vastgelegd in artikel 23 van de Wet op de ondernemingsraden (WOR). Dankzij het initiatiefrecht kan de OR zijn invloed aanzienlijk vergroten. ... een concreet voorstel indienen (verdiepingsartikel) op basis van (artikel 23, lid 3 WOR). Door gebruik te maken van dit ...
... Wet op de ondernemingsraden (WOR) kent de ondernemingsraad (OR) adviesrecht en instemmingsrecht toe bij een aantal specifieke zaken toe. De ... 25 en artikel 27 WOR. Als de ondernemingsraad op basis van de WOR instemmingsrecht heeft bij een voorgenomen besluit, hoeft de ...
... verbonden In grote organisaties kun je medezeggenschap op verschillende niveaus inrichten. De vorm die je kiest, hangt ... De belangrijkste vormen zijn: Ondernemingsraad (OR): vertegenwoordigt de werknemers binnen één onderneming en is het primaire ...
... score voor de werkgever, werknemer en de ondernemingsraad (OR). Om mislukking te voorkomen, moeten de werkgever en de OR zich verdiepen ... in de halfjaarlijkse evaluatie. In de rubriek 'Adviseur over' laat Rendement een van de adviseurs verbonden aan de adviesdesk ...
klimaat In uw nieuwe aanpak stimuleert uw OR dat uw organisatie zich snel kan aanpassen. Dat proces gaat sneller als uw ... Omdat leren uw focus is, heet de nieuwe aanpak ‘de lerende medezeggenschap’. In hoofdstuk 3: de start van het adviestraject ...
De eerste stap op weg naar goede afspraken is dat uw OR duidelijkheid creëert over hoe u tegen uw eigen rol aan kijkt. En datzelfde ... aangaan met de bestuurder, die vervolgens weer zijn visie op medezeggenschap en zijn eigen rol kan inbrengen in dat gesprek. 3.1.2 WOR ...
... zoveel financiële informatie beschikbaar. Gelukkig kan uw OR daarbij hulpbronnen aanboren, zowel intern als extern. 8.5.1 Interne hulpbronnen achterban Intern is uw grootste hulpbron ...