Zoekresultaten
41 - 50 van de 13146 resultaten voor: node or medezeggenschap startende or 8 strategisch advies 87 scholing achterban
doelen Als OR wil je een waardevolle gesprekspartner zijn van de bestuurder. Dat betekent dat je mee gaat denken en praten op strategisch niveau. Dit vraagt om vaardigheden in het strategisch denken. ... toekomstgerichte en ook doelgerichte manier kunt denken. OR-leden moeten dus in staat zijn om verder te kijken dan het huidige moment en ...
Om als OR effectief met het thema milieubeleid aan de gang te gaan, kunt u de volgende ... uw achterban. 3.4.1 Zorg voor een afbakening strategisch Een organisatie kan verschillende doelen bij het milieubeleid ... kans om juist jongeren uit uw organisatie te betrekken bij medezeggenschap! Er zijn verschillende manieren om uw achterban bij uw ...
... maar past wel bij de democratische insteek van de OR die immers gekozen is. Externe deskundige vertrouwelijkheid ... Denk aan organisatieadvies, advies over het organiseren van medezeggenschap, arbodeskundigheid, maar ook een advocaat. Menig OR raakt ...
... van het advies: zorgen dat de wensen en verlangens van de OR zo veel mogelijk terugkomen in het definitieve besluit van de bestuurder. U ... Een klein voorbeeld. Tijdens de overlegvergadering van 8 april zegde de bestuurder het volgende toe voor de groep werknemers van wie ...
... WOR enquête Overleg en samenwerking met de OR kan erg nuttig zijn omdat de OR-leden – net als de preventiemedewerker – ... enquête uit te voeren naar tevredenheid over de werkplek of advies uit te brengen over herinrichting van bepaalde ruimten. Met de rechten ...
... doelen richting ontwikkeling Als uw OR invloed wil uitoefenen, is het allereerst belangrijk om te weten wat uw OR ... vraagstukken die voorliggen. Visie voor een startende OR knelpunten en wensen aansluiten Als nieuwe OR ...
... organisatie is geen eenvoudig besluit. De ondernemingsraad (OR) heeft daarbij de belangrijke taak om de bestuurder te adviseren en moet dan ... rekening houden. Eén ervan is de continuïteit van de medezeggenschap. Bij de verkoop van een organisatie heeft de OR ...
... huidige medezeggenschapstructuur dan nog passend is en of de OR nog steeds een goede afspiegeling vormt van de organisatie. Het is belangrijk dat de medezeggenschap meeontwikkelt met de organisatie. Voer daarover overleg in de ...
De ondernemingsraad (OR) vertegenwoordigt zijn achterban in het overleg met de bestuurder. Om dit goed te kunnen doen, moet de OR ook regelmatig zelf overleggen. Wat communiceert een OR daarover naar zijn ...
... te gaan. Discriminatie valt hieronder. De ondernemingsraad (OR) heeft echter ook een taak om discriminatie te voorkomen. De Arbowet ... zorgen dat de OR een goede afspiegeling vormt van de achterban (tool) . OR moet discriminatie achterban bestrijden ...