Zoekresultaten
41 - 50 van de 19763 resultaten voor: node organisatie leidinggeven kostenvergoedingen kostenvergoedingen werkkostenregeling
... Weekers van Financiën heeft de verplichte overstap naar de werkkostenregeling (WKR) uitgesteld tot 1 januari 2015. Om het gebruik van de ... te onderzoeken hoe hij dit kan doen. In het bericht ‘ Werkkostenregeling in 2014 niet definitief? ’ kon u al lezen dat er plannen ...
... buiten gekeerd. Wat kan er wel en wat er kan niet onder de Werkkostenregeling vallen? Er zijn best veel organisaties waar het huidige ... van de minister'. U moet daar goed op letten! In de nieuwe Werkkostenregeling is niet één bestaande regeling verboden. Het is een ... 2013 of 2014. Per 1 januari 2014 is het verplicht bij elke organisatie. Werkkostenregeling aanpakken als OR! ...
... Weekers van Financiën heeft in de tussenevaluatie van de werkkostenregeling (WKR) bekendgemaakt dat het werkkostenforfait bij de ... zou stijgen van 1,4% naar 1,5% van de fiscale loonsom van uw organisatie. Het uitstel van de uniformering van het loonbegrip tot 2013 – ...
... een renteloze of laagrentende personeelslening is onder de werkkostenregeling (WKR) in principe belast loon. Dit geldt ook als het om een ...
... diepgaande impact op u als leidinggevende en uw manier van leidinggeven. Sinds het moment dat u gedwongen werd om volledig virtueel te ... en de daarbij gepaarde controle langzaam maar zeker uit uw organisatie verdwenen. Dit heeft – vermoedelijk – plaatsgemaakt voor een ...
... geeft. Het is meestal een vaste groep werknemers in uw organisatie die samen verantwoordelijk is voor een bepaald proces. In ... taak of activiteit in handen van een teamlid. 9.4 Leidinggeven aan een team ...
draagkracht Leidinggeven betekent niet simpelweg dat u uw medewerkers vertelt wat ze moeten ... beïnvloeden samenwerken Wat houdt leidinggeven precies in? Leidinggeven draait primair om de medewerkers en het ... zover zien te krijgen dat ze doen wat goed is voor de organisatie, met zo min mogelijk wrijving en tijdverlies. Het resultaat is dat ...
draagkracht top-down bottom-up Leidinggeven betekent niet simpelweg dat u uw werknemers vertelt wat ze moeten ... zover zien te krijgen dat ze doen wat goed is voor de organisatie, met zo min mogelijk wrijving en tijdverlies. Het resultaat is dat ...
... werken te bevorderen, kunt u bijdragen aan het succes van de organisatie op de lange termijn. Dit vraagt van u een aanpassing aan de ... Slimme communicatie is de sleutel tot succesvol leidinggeven in hybride werkomgevingen. Een belangrijke stap daarin is dat u ...
... de medewerker ook al zijn kennis, kunde en ervaring uit de organisatie verdwijnt. Deze medewerkers zijn vaak cultuurdragers in de organisatie geworden en ze zijn belangrijk voor het overdragen van de normen en ...