Zoekresultaten
41 - 50 van de 41707 resultaten voor: node organisatie leidinggeven leiderschap 8 taken leidinggevende 82 plannen en controleren
... en Blanchard beschrijven in hun theorie over situationeel leidinggeven vier stijlen die onderling logisch verbonden zijn. Het inzetten ... hierachter is dat u een medewerker een beeld geeft van zijn taken door hem informatie en instructie te geven. Hierdoor raakt de medewerker ...
... die de medewerker levert te erkennen en waarderen. Taken en werk delegeren, complimenten geven en vooral niet voorschrijven hoe de ... negatief Een andere uitdaging is voor u als leidinggevende misschien nog groter, namelijk omgaan met medewerkers die een ...
... Ook in deze fase zijn er specifieke uitdagingen voor u als leidinggevende. Vanuit organisatorisch oogpunt is dat in de eerste plaats ... de medewerker ook al zijn kennis, kunde en ervaring uit de organisatie verdwijnt. Deze medewerkers zijn vaak cultuurdragers in de ...
... 3.2.1 De baas aanwezig Als baas bent u vaak een leidinggevende van de oude stempel: van voor de coronaperiode dus. Uw ... Druk autonomie Deze traditionele stijl van leidinggeven draagt er ook aan bij dat uw teamleden de druk voelen om vaker ...
... van een afdeling en dat is uiteindelijk niet gunstig voor de organisatie. De huidige markt is immers continu in beweging. Door meer zichzelf te zijn in plaats van te streven naar de ideale leidinggevende, kan de manager zijn rol meer diepgang geven. Het masker ...
... van een afdeling en dat is uiteindelijk niet gunstig voor de organisatie. De huidige markt is immers continu in beweging. Door meer zichzelf te zijn in plaats van te streven naar de ideale leidinggevende, kan de manager zijn rol meer diepgang geven. Het masker ...
... van een afdeling en dat is uiteindelijk niet gunstig voor de organisatie. De huidige markt is immers continu in beweging. Door meer zichzelf te zijn in plaats van te streven naar de ideale leidinggevende, kan de manager zijn rol meer diepgang geven. Het masker ...
... ook in de veronderstelling dat werknemers met stress te veel taken op hun bordje hebben. Dit terwijl werkstress juist niet alleen ontstaat ... als zij weinig steun krijgen van hun omgeving. Stijl van leidinggeven kan bijdragen aan werkstress Werkgevers kunnen actie ...
... ook in de veronderstelling dat werknemers met stress te veel taken op hun bordje hebben. Dit terwijl werkstress juist niet alleen ontstaat ... als zij weinig steun krijgen van hun omgeving. Stijl van leidinggeven kan bijdragen aan werkstress Werkgevers kunnen actie ...
... Dat kan gaan over de wijze van aansturen, maar ook over de organisatie en begeleiding van het werk. Voor veel managers is het daadwerkelijk leidinggeven slechts een van de vele taken die ze op hun bordje hebben. Daardoor blijven problemen met werkdruk ...