Zoekresultaten
401 - 410 van de 40213 resultaten voor: node organisatie leidinggeven verzorgd taalgebruik 3 twijfelgevallen 32 of wat
... is het inventariseren en evalueren van risico’s binnen een organisatie. Daarbij heeft ‘inventariseren’ betrekking op het onderzoeken van op de werkvloer aanwezige risico’s of op het onderzoeken van risico’s die kunnen ontstaan door veranderingen. ...
... van toehoorders, die u vaak verricht uit naam van uw organisatie. Denk aan het presenteren van uw idee tijdens een vergadering, het ... en houdingen die u aanneemt. Denk bijvoorbeeld aan een open of gesloten houding. Of dat u zichzelf voorstelt met een fronsende ...
grensoverschrijdend vestigingen Heeft een organisatie vestigingen in meer Europese landen, dan kan het zinvol zijn om een ... het concern. Een EOR kan dat gat overbruggen. 5.3 Wat is een Europese ondernemingsraad? ...
... en extra kracht bijzetten, maar ook onderuithalen of tenietdoen. Dat is lastig te controleren, omdat u een groot deel van uw ... gesprek. Het medium dat u kiest, moet niet alleen bij uw organisatie passen, maar ook bij uw doelgroep. Externe ruis interne ...
... in kaart welke potentiële gevaren aanwezig zijn binnen een organisatie. Dit kunnen bijvoorbeeld chemische stoffen, geluid, fysieke ... bestaande beheersmaatregelen voldoende effectief zijn. 3 Adviseren over het beperken van risico’s STOP-strategie De ...
... Soms zien medewerkers de noodzaak niet van de verandering, of ze hebben zelf andere ideeën over wat er anders kan. Het beheersen en succesvol invoeren van veranderingen vraagt ...
... ruimtes, zoals een open werkplek, concentratiewerkplek of ontmoetingsplek. Afhankelijk van de werkzaamheden die de werknemer die dag ... zoals huur-, energie- en schoonmaakkosten. 1.1 Wat is flexwerken? ...
... belastingfraude. Deze vorm van fraude houdt in dat personen of bedrijven opzettelijk verkeerde informatie verstrekken aan de ... Den Haag, 25 maart 2025, ECLI (verkort): 490 7.2.3 Het belang van fraudebestrijding Waarom is het bestrijden van ... dus niet als voldoende beschouwen. Je zult moeten doorvragen wat de verzender van de factuur dan precies heeft gedaan. 7.2 Wat is ...
... uw OR zich richt tot een mediator, kunt u eerst kijken of een HR-medewerker van uw organisatie, een bedrijfsmaatschappelijk werker of de bestuurder iets kan ... Meer hierover leest u in hoofdstuk 3. Mediation is het beste te omschrijven als een vorm van bemiddeling ...
... leeftijd. Het kan gebeuren dat een (ex-)werknemer die uw organisatie aansprakelijk wil stellen, rechtsreeks naar de rechter stapt. ... procedure de benodigde tijd en energie waard is. 8.3.1 Schikken Schikken kan uw organisatie veel (negatieve) publiciteit ...