Zoekresultaten
431 - 440 van de 38669 resultaten voor: node organisatie leidinggeven algemene voorwaarden aparte regels bijzondere situaties 62 over grens
... De werknemers vormen een belangrijk onderdeel van de organisatie. Daarom is het belangrijk om inzicht te hebben in het ... in de top kunnen invloed hebben op de visie en missie van de organisatie. Artikel 25 WOR regelt adviesrecht als het gaat om belangrijke ...
... over de zieke werknemer andere partijen al dan niet met uw organisatie mogen delen. Andersom mag uw organisatie ook niet zomaar informatie ... Verder is vastlegging van irrelevante of te persoonlijke (bijzondere) gegevens of gegevens die ongelijke behandeling in de hand kunnen ...
... bij de bestuurder aankaarten. In hoofdstuk 11 lees je meer over de bevoegdheden van de OR als er geen cao is. Valt jouw organisatie onder een cao? vakbond werkingssfeer Hoe weet ...
... en bevallingsverlof. Kijk de cao die geldt voor uw organisatie dus zeker na, voordat u medewerkers informeert over het verlof. ... Soepele overgang naar werk dankzij flexibele regels Omdat medewerksters na zes weken bevallingsverlof de overgebleven ...
... mogelijkheden om hem toch aan het werk te houden binnen uw organisatie. Een aanpassing van de werkplek kan tot de opties behoren. ... Maatregelen voor arbeidsongeschikten aanpassing Algemene opties om de werknemer aan het werk te houden, zijn flexibele ...
... ondernemen (MVO) heen. Is MVO een speerpunt van uw organisatie, dan wilt u dit natuurlijk naar buiten toe uitdragen. Met een ... te maken met audits. Het continu voldoen aan vooraf gestelde voorwaarden brengt extra administratieve lasten met zich mee. Uiteraard levert ... zijn er zoal? Voorbeelden van bekende algemene MVO-keurmerken zijn: De MVO Prestatieladder: met dit keurmerk ...
... waar hij sociaal verzekerd is. Voor meer informatie over de sociale verzekeringen in de specifieke internationale situaties waarmee u te maken heeft, kunt u terecht bij de Sociale ...
... eigen baan met je collega’s. Kiezen voor omstandigheden en situaties bepaalt voor een groot deel hoe en wat je leert. Bedenk voor jezelf van welke mensen en situaties je in de organisatie het meest kunt leren. Ga hierbij niet eenvoudig voor de ...
beleidstools Hoe staat uw organisatie er nu voor en aan welke doelen moet uw organisatie op termijn ... organisaties op hoofdlijnen aan bod. Daarbij leest u ook over beleidstools, zodat uw ondernemingsraad kan sturen op de maatregelen. ... Europese richtlijnen. Een overzicht van relevante wetten en regels vindt u op de website van de Rijksdienst voor Ondernemend Nederland ...
Als er wel een cao van toepassing is op jullie organisatie, wil dat nog niet zeggen dat de OR geen inspraak heeft. Er zijn dan ... dichtgetimmerd. Er blijft dan weinig inspraak voor de OR over, want cao-bepalingen gaan vóór de OR-bevoegdheden (artikel 32, lid 3 ...