Zoekresultaten
441 - 450 van de 28295 resultaten voor: node or medezeggenschap initiatiefrecht initiatiefrecht praktijk procedure 34 hoe pakken andere
... gedrag, zoals zwartmaken, dwarsbomen, uitsluiten of op een andere wijze stigmatiseren, kan ook leed veroorzaken. Als werknemers geen ... wordt, zal zich niet snel mengen in een onderonsje met andere collega’s, gaat bepaalde mensen uit de weg en presteert daardoor ook ...
... gedrag, zoals zwartmaken, dwarsbomen, uitsluiten of op een andere wijze stigmatiseren, kan ook leed veroorzaken. Als werknemers geen ... wordt, zal zich niet snel mengen in een onderonsje met andere collega’s, gaat bepaalde mensen uit de weg en presteert daardoor ook ...
... gedrag, zoals zwartmaken, dwarsbomen, uitsluiten of op een andere wijze stigmatiseren, kan ook leed veroorzaken. Als werknemers geen ... wordt, zal zich niet snel mengen in een onderonsje met andere collega’s, gaat bepaalde mensen uit de weg en presteert daardoor ook ...
... gedrag, zoals zwartmaken, dwarsbomen, uitsluiten of op een andere wijze stigmatiseren, kan ook leed veroorzaken. Als werknemers geen ... wordt, zal zich niet snel mengen in een onderonsje met andere collega’s, gaat bepaalde mensen uit de weg en presteert daardoor ook ...
... mindmaps komt u terecht bij tips om meer kandidaten voor de OR te krijgen en bij tips voor een beter contact met de achterban. De Commissie Bevordering Medezeggenschap (CBM) van de SER heeft een groot aantal tips inclusief ...
OR-leden hebben volgens de Wet op de ondernemingsraden (WOR) recht op vijf ... overlegpartner met de bestuurder aan tafel zit. Hoe beter de onderwerpen zijn afgestemd op de situatie binnen de organisatie, ... juiste opleider via het register opleidingsbureaus voor de medezeggenschap van de Stichting SCOOR-RMZO . Regel ook de praktische ...
... organisaties onderwerp van gesprek. De ondernemingsraad (OR) is wettelijk verplicht om te waken tegen discriminatie op de werkvloer. Wat ... zijn om de situatie te verbeteren. De OR kan ook via het initiatiefrecht (artikel 23, lid 3 WOR) zelf concrete voorstellen doen aan de ...
... organisaties onderwerp van gesprek. De ondernemingsraad (OR) is wettelijk verplicht om te waken tegen discriminatie op de werkvloer. Wat ... zijn om de situatie te verbeteren. De OR kan ook via het initiatiefrecht (artikel 23, lid 3 WOR) zelf concrete voorstellen doen aan de ...
... overheid hoe zij de kwaliteit van werk kunnen verbeteren. De OR heeft diverse middelen om de kwaliteit van werk positief te beïnvloeden. ... moet veranderen om de kwaliteit van het werk te verbeteren (initiatiefrecht artikel 23, lid 3 WOR). Uiteraard is het daarbij van groot ...
... onder de werknemers die blijven. De ondernemingsraad (OR) vangt mogelijk als een van de eerste signalen over een heersende ... van aanpak presenteren. De OR kan dit doen op grond van het initiatiefrecht artikel 23 WOR; de bestuurder is dan verplicht om het ...