Zoekresultaten
51 - 60 van de 25676 resultaten voor: node or medezeggenschap werken ai blik toekomst
... van hun werkgever nu al de mogelijkheid om flexibel te werken. Toch geldt dit nog niet voor iedereen. Daarom komen het CDA en ... iedere werknemer het recht krijgt om flexibel of thuis te werken. Als een werknemer de bestuurder verzoekt om flexibel te werken, zou ...
... en de Europese rechter verwachten een (zeer) kritische blik. Deze zaak uit 2023 laat duidelijk zien dat ook aan (belasting)adviseurs ...
... tekst In de voorgaande paragrafen is de generatieve AI al een paar keer voorbijgekomen. Want na meer algemene AI-toepassingen is het juist deze vorm die werkvloeren de afgelopen tijd ...
... WOR enquête Overleg en samenwerking met de OR kan erg nuttig zijn omdat de OR-leden – net als de preventiemedewerker – de arbeidsomstandigheden van ...
... ondernemingsraden (WOR) staat een richtlijn voor het aantal OR-leden per organisatiegrootte. Zo bestaat een OR in een organisatie met 200 ... De OR kan daarom ook kiezen voor een alternatieve vorm van medezeggenschap: de netwerkende OR (NOR). In artikel 6 WOR staat het ...
... huidige medezeggenschapstructuur dan nog passend is en of de OR nog steeds een goede afspiegeling vormt van de organisatie. Het is belangrijk dat de medezeggenschap meeontwikkelt met de organisatie. Voer daarover overleg in de ...
voorbeelden Er zijn verschillen in medezeggenschap tussen landen. Alleen al in Europa zijn de verschillen soms ... spelen er een veel belangrijkere rol dan in Nederland. Veel OR-leden zijn ook lid van de vakbond. De verkiezingen van de OR vinden er landelijk plaats (dit is in Duitsland en Frankrijk ook het geval). ...
... voor een sterke positie in de organisatie. Maar de OR, COR, GOR of EOR zijn niet de enige vormen van inspraak. In het volgende ... lees je over andere wettelijke en sectorgebonden vormen van medezeggenschap die in specifieke situaties van toepassing zijn. 7.4 ...
... klaar, mede dankzij de globalisering en kenniseconomie. Medezeggenschap inrichten op basis van strijd is daarom niet meer effectief. Om ... drie doelen en welke handvatten u nodig heeft om dat voor uw OR te regelen. 1.3 Nieuwe uitdagingen voor medezeggenschap ...
klimaat In uw nieuwe aanpak stimuleert uw OR dat uw organisatie zich snel kan aanpassen. Dat proces gaat sneller als uw ... Omdat leren uw focus is, heet de nieuwe aanpak ‘de lerende medezeggenschap’. In hoofdstuk 3: de start van het adviestraject ...