Zoekresultaten
541 - 550 van de 19379 resultaten voor: node or medezeggenschap conflicten vreedzaam oplossen 3 conflict zelf oplossen 32
... behoorlijk op elkaar. In beide gevallen moet de werkgever de OR betrekken bij zijn plannen en mag hij geen beslissingen nemen zonder dat de ... meegaat. Kantonrechter nee is nee Als de OR niet instemt met een bepaalde regeling, heeft de werkgever nog de optie om ... waar mogelijk ook op het bedrijfsbelang te wijzen. 3.4 Machtspositie voor de OR ...
... Het beleid dat de coördinator opstelt, zal hij aan de OR voor moeten leggen. Voor beide partijen is het dus goed om regelmatig met ... is dan niet alleen een corrigerend orgaan, de OR heeft namelijk bevoegdheden die de arbocoördinator niet heeft. Denk daarbij ... twee moeten daarom ook goed samen kunnen werken. 7.3 OR en arbocoördinator ...
De OR heeft ook een adviesrecht. Dit geldt bijvoorbeeld voor reorganisaties. Ook ... op de pensioenpremie. Het is dus belangrijk dat de OR bij het adviesrecht ook de pensioengevolgen betrekt. 12.3 Adviesrecht OR ...
... loopt u tegen het spanningsveld aan over uw rol als OR: welke waarde kunt u nog toevoegen? Om hierop antwoord te kunnen geven, moet ... projecten krijgen een knipbeurt: de bestuurder geeft bij uw OR aan dat bij een grote verandering de besluitvorming wordt opgeknipt. De ... passend te maken. Daarover leest u meer in hoofdstuk 3 en 4. 2.3 Effecten voor de OR ...
Voor een startende OR is het essentieel dat hij snel zijn rol helder krijgt. De Wet op de ... (WOR) schetst daar in artikel 2 een beeld van. Zo is uw OR bedoeld om het goed functioneren van uw organisatie te stimuleren. U draagt ... over grote organisatieveranderingen en investeringen (zie 3.2). U onderhandelt over secundaire en tertiaire arbeidsvoorwaarden (3.3). ...
... terug in artikel 28 WOR onder de noemer ‘zorgtaken van de OR’. Als uw OR vindt dat uw organisatie beleid moet ontwikkelen om recht te ... het instemmingsrecht of het initiatiefrecht (paragraaf 3.5). U kunt ook een toezichthouder inschakelen die hieraan een bijdrage ...
... gesprek gaan U kunt mediation overwegen als zowel uw OR als de bestuurder – of met wie u dan ook een conflict heeft – er nog voor openstaat om met elkaar in gesprek te gaan en ...
... de loondoorbetaling stopzet. Moet een werknemer bij zo’n conflict deelnemen aan mediation, dan is het van belang dat deze methode het ... een werkgever en een werknemer met behulp van mediation hun conflicten proberen op te lossen onder begeleiding van een neutrale ...
... die meer druk uitoefenen. De vakbonden kunnen met de OR samenwerken om een staking te organiseren om het werk te onderbreken. Vaak ... voor een juridische stap via het enquêterecht. 7.3.1 Soorten stakingen Om verschillende redenen kunnen werknemers het werk ...
... hun trekken komen’. Het is goed om u te realiseren dat bij conflicten meestal ook (één of meerdere) belangen spelen. En de belangen van ... de volgende partijen te vragen om het conflict te helpen oplossen: de werkgever; iemand van de HR-afdeling; een externe ...