Zoekresultaten
571 - 580 van de 11712 resultaten voor: node or medezeggenschap organisatiemodellen aansturen praktijk 2
verantwoordelijk Het aansturen van uw werknemers zal een groot deel van uw tijd in beslag nemen. Het ... de verschillende aspecten van het leidinggeven. 1.2 Leidinggeven ...
bezwaar maken Actief informatierecht stelt uw OR in staat om specifieke informatie op te vragen bij uw bestuurder. Bij een ... niet nodig heeft voor de vervulling van uw taak. In de praktijk brengt dit vaak de nodige discussie met zich mee. 2.6 Actief ...
... gebeurt doorgaans maar één of twee keer per jaar dat de OR om instemming wordt gevraagd. Wees erop bedacht dat uw bestuurder dit ... aan uw OR voorleggen. 2.2.2 Beleid vastleggen praktijk Stel, iedereen in uw organisatie mag de werkdag tussen half 9 ...
... wil nemen, heeft daar in veel gevallen de instemming van de OR voor nodig. In artikel 27, lid 1 WOR staan deze instemmingsplichtige ... regeling nauwkeurig vergelijken met de tot dusver gevolgde praktijk en eventuele verschillen aantonen. Lukt dat, dan is ook hier het ...
... cao kan een andere termijn voorschrijven. Daarnaast kan de OR of PVT een andere termijn dan vijf jaar bedingen. 5.2.1 ... doel de gegevens worden geregistreerd. 5.2.2 Overleg medezeggenschap overeenstemmingsrecht Voor de keuze voor een ...
... en medewerkersonderzoeken, maar ook van de ondernemingsraad (OR). Accountants controleren de informatie. Hieronder vind je een overzicht van ... participatiebeleid: als je werknemers betrekt bij beleid via medezeggenschap of andere vormen, kun je die input ook inzetten. ...
samenwerking Er zijn bestuurders die de OR zien als een sta-in-de-weg voor de uitvoering van hun plannen. Daarnaast ... Dit geldt zéker bij het tegengaan van werkstress. Praktijk knelpunt Als OR-lid kun je de bestuurder op de hoogte ...
... die volledig agile werken zijn ING, bol.com en Spotify. 2.2.1 Volledig agile werken Bij een organisatie die volledig agile wil ... lastig kantelpunt zijn in de organisatie. Voor uw OR geldt: wat gebeurt er met uw rol als ondernemingsraad op thema’s waarbij ...
... werk. Dit werkoverleg is in feite al een vorm van directe medezeggenschap. Het is de taak van de OR – die hier dus juist niet direct bij betrokken is – om dit overleg te ...
... naar meerdere omstandigheden kijkt bij het beoordelen en aansturen van werknemers. Kansen voor managers Dat er nadelen zijn ...