Zoekresultaten
591 - 600 van de 19482 resultaten voor: node organisatie leidinggeven leiderschap 7 transactionele analyse
... een rol. Hieronder leest u over de belangrijkste. 7.3.1 Microagressie impact Uit onderzoek en uit zaken die bij het ... Het is een thema dat aandacht verdient in uw organisatie, zeker als die heel divers is. Respect voor elkaars gevoeligheden ...
... beloningsbeleid. Afhankelijk van wat het beste bij uw organisatie past is dat functiegericht, competentiegericht of prestatiegericht ... en flexibel belonen behoren tot de mogelijkheden. 7.4.1 Functiegericht belonen richtlijn rangorde Voor de ...
... kan zelf ook voorstellen doen over alle onderwerpen die de organisatie aangaan. En dus ook voorstellen om de thuiswerksituatie van ... werknemers kunnen via de OR meepraten over het beleid van de organisatie, bijvoorbeeld via klankbordgroepen. Daarnaast kunnen ze bij de OR ... van de OR, kan de raad daar niets aan veranderen. 7.4 Initiatiefrecht ...
... die een beetje met u meedenken? In hoofdstuk 9, Leidinggeven aan uw medewerkers, leest u alles over de competenties die u nodig ... Motiveren en inspireren zijn belangrijke aspecten van leiderschap die steeds meer betekenis krijgen. Het is belangrijk dat u hier in ...
... om taalkwesties en verschillende definities, maar om wat úw organisatie onder coaching verstaat. Daarnaast moet u meteen duidelijk maken ... horen ook de concrete doelen die u ermee nastreeft. 7.3.1 Coachingsbeleid onder de aandacht bekend methoden ...
... en communicatieve vermogens zijn van groot belang bij leidinggeven. Ook uw cognitieve en conceptuele vaardigheden zijn erg ... u verwacht dat u als manager een visie heeft over waar de organisatie naartoe gaat en wat de doelen zijn op de lange termijn. Ziet u ...
... en communicatieve vermogens zijn van groot belang bij leidinggeven. Ook uw cognitieve en conceptuele vaardigheden zijn erg ... u verwacht dat u als manager een visie heeft over waar de organisatie naartoe gaat en wat de doelen zijn op de lange termijn. Ziet u ...
... maar als gelijkwaardige partner in het proces. 7.1.1 Doelen ontwikkeling Het specifieke doel van ieder ... kan de ontwikkeling van werknemers en hun waarde voor de organisatie een grote impuls geven. competenties Een ... nieuwe rol als leidinggevende of als kennisdrager binnen de organisatie. Wat het exacte doel ook is: een coachingstraject zal altijd meer ...
... praktijk van de OR, dus u leert daar ook van. 7.2.1 Leergang Basiskennis en vaardigheden thema’s Deze leergang ... elke andere werknemer – onder de scholingsregeling van uw organisatie. Met het oog op het laatste punt is het dus belangrijk dat u ...
... gaan met de leidinggevende of een melding te maken. 7.5 Afstemming met arboprofessional ...