Zoekresultaten
61 - 70 van de 43033 resultaten voor: node or medezeggenschap flexplekken besluitvorming theorie praktijk 22 en nadelen
... kleine organisaties (tien tot vijftig werknemers) zonder OR. In die gevallen is er sprake van een personeelsvergadering (PV) of een ... een besluit in het kader van de uitvoeringsovereenkomst en het besluit is van invloed op de uitvoering en/of hoogte van de ... van álle pensioenregelingen. De hoofdregel is dat de OR dan instemmingsrecht heeft, tenzij een uitzondering van toepassing is. In ...
... overleg in de driehoek tussen toezicht, bestuur en medezeggenschap. De organisatie mocht daarom de Driehoek 3D Trofee van de ... van de voordrachtscommissaris, de professionalisering van de OR en het gehanteerde dialoogmodel. Door de toepassing van dit model worden de ...
... tijd maximaal twaalf pilots gericht op de vernieuwing van medezeggenschap onderzoeken en in de gaten houden. Het initiatief hiervoor is ... van medezeggenschap. Ondernemingsraden vergrijzen en het OR-werk heeft niet altijd een positief imago (tool) onder jongeren. De ...
Een virtueel team is een groep mensen die tijd- en plaatsonafhankelijk van elkaar werkt aan een gemeenschappelijk doel. Wat ... onder teamleden in verschillende tijdzones, kan het team in theorie zelfs 24 uur per werkdag aan een project werken. De organisatie kan ...
Een virtueel team is een groep mensen die tijd- en plaatsonafhankelijk van elkaar werkt aan een gemeenschappelijk doel. Wat ... onder teamleden in verschillende tijdzones, kan het team in theorie zelfs 24 uur per werkdag aan een project werken. De organisatie kan ...
Een virtueel team is een groep mensen die tijd- en plaatsonafhankelijk van elkaar werkt aan een gemeenschappelijk doel. Wat ... onder teamleden in verschillende tijdzones, kan het team in theorie zelfs 24 uur per werkdag aan een project werken. De organisatie kan ...
... analyse om te bepalen hoe de organisatiecontext eruitziet en hoe die samenhangt met de omgeving. Waar zitten de knelpunten in deze ... bereiken en werkt doorgaans averechts tot een inefficiënte besluitvorming. Van belang is dus om de druk te verlagen, zodat het draagvlak ...
... de fout, dan kunt u alsnog een boete opleggen. Voor- en nadelen van een boetebeding imago Of u een boetebeding wilt ...
... dit beleid in samenwerking met de arboprofessional en de directie hebben gemaakt. Nu de organisatie agile is gaan werken, is er ... ICT werken samen met de arboprofessionals, en betrekken de OR ook bij het project. Verder komt er iedere twee weken een moment waarop het ...
... bevindt u zich altijd tussen twee vuren: de behoeften en belangen van uw werknemers enerzijds en de behoeften, belangen en eisen van ... zijn, mondeling of schriftelijk. Leidinggeven is in de praktijk dus vooral een sociaal proces. U gebruikt communicatie om te ...