Zoekresultaten
601 - 610 van de 21504 resultaten voor: node organisatie leidinggeven strategische personeelsplanning 5 personeelsbehoefte vaststellen
... Een PMO is een proces, een reeks van activiteiten, die uw organisatie en interne en externe deskundigen gezamenlijk uitvoeren. De ... opstellen; groepsinterventies uitvoeren. Fase 5 Tot slot moet er teruggeblikt worden op de gang van zaken. Dit is ...
... werk uit handen geven. Maar een arbodienst is vaak een grote organisatie met de daarbij horende overheadkosten en daardoor duur. Bent u ... contact op te nemen met uw brancheorganisatie. U kunt vaststellen welke oplossingen uw collega’s hebben gekozen. Soms zijn er ook ... kies en bepaal wat bij uw organisatie past. 8.5 Waarom wel en waarom niet? ...
... deze in de praktijk vaak niet meer. Het werkt niet voor de organisatie en de werknemer om de prestaties via deze route te optimaliseren en ... is. De belangrijkste hiervan vindt u hier op een rij. 5.2.1 Beoordelingsgesprek is niet motiverend onderzoek Onderzoek ...
... tussen landen conflicteren. Toch is het belangrijk om in uw organisatie structureel gegevens weg te gooien om aan de wet te voldoen. ... Een datalek kan schadelijk zijn voor de reputatie van uw organisatie. 5.1 Structureel weggooien ...
... nemen. Als u diversiteit wilt vergroten binnen uw organisatie, kunt u een diversiteitsbeleid introduceren. Als twee kandidaten ... de meerderheid van de werknemers binnen uw organisatie. 5.4.1 Actie ondernemen interventie Assessments kunnen ook ...
... Verbinding Hoe blijft het team zich met elkaar en de organisatie verbonden voelen? Wat is daarvoor nodig qua aanwezigheid en sociale ... en zowel zekerheid als aan afwisseling (bron: G. Meeuwissen, Leidinggeven op afstand, 2020). Ontmoetingen afwisseling In ...
... allerhande kengetallen om de financiële resultaten van uw organisatie te meten. De gegevens hiervoor komen uit uw boekhouding en ... maakt. 5.3.5 Bezettingsgraad capaciteit strategische keuzes De bezettingsgraad is een waarde waarmee u uitrekent ...
... als zij zich niet veilig voelen binnen een organisatie en ongewenste omgangsvormen willen melden. In tijden van rouw en ... bij een vertrouwenspersoon – altijd vertrouwelijk. 5.2.1 Interne of externe vertrouwenspersoon Een vertrouwenspersoon kan ...
... gezien om de meeste waarde uit werknemers te halen, zodat de organisatie haar doelen zo goed mogelijk kan realiseren. Daarnaast is het doel ... door kan naar de volgende stap in de carrière. 5.1 Jaarlijkse gesprekken ...
... belang om rekening te houden met de subculturen binnen een organisatie. Zelden kenmerkt een enkele cultuur de gehele organisatie. Cultuur ... (zie paragraaf 2.4) op groepsniveau uit te voeren. 1.5.1 Andere interpretaties Professor in de organisatiepsychologie Edgar ...