Zoekresultaten
621 - 630 van de 19763 resultaten voor: node organisatie leidinggeven verzorgd taalgebruik 4 leestekens
... want dat helpt je succesvol te zijn in het OR-werk. 4.1.1 Geheimhouding informatie kantonrechter Zo’n ... wat dit in het algemeen betekent voor de achterban en organisatie. Wat zou de bestuurder hiermee doen? Kun je het individuele plaatje ...
... zeggenschap over de ondernemer kunnen uitoefenen; f. de organisatie van de onderneming, de naam en de woonplaats van de bestuurders en ... in het tweede lid bedoelde gegevens hebben voorgedaan. 4.1 Wettekst informatierecht: artikel 31 ...
... vakbladen, internet en e-mailnieuwsbrieven. 4.2.1 Ongevraagde informatie Goede en tijdige informatie is dus absoluut ... artikel 31, lid 2 WOR onder de basisinformatie: de (organisatie)structuur van de onderneming; de rechtsvorm; de ...
... op een rij. Het gaat om: de overzichtelijke organisatie (1.4.1); de paraplu-organisatie (1.4.2); de decentrale organisatie ...
... input Om een functiehuis te bouwen waar de hele organisatie achter staat, is een integrale en gestructureerde aanpak nodig. ... keuzes, aandachtspunten en valkuilen per stap. 4.1.1 Fase 1: Voorbereiden: zet de koers uit projectteam format ...
... of coaching passend is en om een coach te selecteren. 4.3.1 Doelgroepen vastleggen specifieke taken verband Uit ... is voor één of meer doelstellingen van coaching voor de organisatie. Zo kunt u de methode systemisch coachen (zie hoofdstuk 6) goed ...
... kosten – verkleint dat mogelijk de opleidingsbehoefte. 4.2.1 De keuze van afdeling en individu voorkeuren vergrijzen ... u er rekening mee houden dat de opleidingsbehoefte van de organisatie niet het enige is dat telt. In grotere organisaties moet u rekening ...
... Bij Het Nieuwe Werken werd meer gekeken naar een organisatie of team als geheel, waarvoor een standaard manier van werken werd ... typen hybride medewerkers te onderscheiden. 4.1.1 De kantoortijger heilig asynchroon werken geen ... deze groep behoren overigens ook vaak de werknemers in een organisatie of team die vanwege hun rol niet thuis kunnen werken. Werken vanuit ...
... zogenoemde kerncompetenties bepalen mede de cultuur van uw organisatie, want ze geven vorm en inhoud aan de missie, visie of strategie van ... scheidt hoofd- en bijzaken en werkt volgens een plan; leidinggeven: geeft helder en compact aanwijzingen en instructies en nodigt ...
... één maand en maximaal drie maanden opleggen. 7.4.1 Dreiging wegnemen onmiddellijk De Arbeidsinspectie kan altijd ... De inspecteur besluit dan om onmiddellijk het werk in uw organisatie stil te leggen, of om in ieder geval een deel van de werkzaamheden ...