Zoekresultaten
681 - 690 van de 20785 resultaten voor: node organisatie leidinggeven leiderschap 6 thomas kilmannmodel 61 conflicten
... maatregelen verbeteren Leidt werkdruk in uw organisatie tot werkstress, dan is het zaak om maatregelen te nemen. Die kunt u ... ziekteverzuim afnemen en de werkmotivatie toenemen. 6.2.1 Andere taakverdeling starters Kampen werknemers op een ...
... en met plezier aan het werk kunnen blijven, zodat zowel de organisatie als de werknemer er beter van wordt. Dit vormt de kern van het werk ... het er dan ook om te analyseren welke veranderingen in de organisatie nodig zijn om de kwaliteit van arbeid te verbeteren en om ook te adviseren hoe dat voor elkaar te krijgen. 6.1. Kwaliteit van arbeid ...
... De leidinggevende(n) en arboprofessional(s) in je organisatie kunnen daarin een rol spelen. Bijvoorbeeld door werknemers vragen ... en van de leidinggevende? Zijn die (te) hoog? 6.1 Herstellen van gedane arbeid ...
... (zie hoofdstuk 5) hoort een flexibele werkplanning. 6.4.1 De juiste balans vinden gemakkelijk in bochten wringen Het grootste voordeel van flexibel roosteren is dat uw organisatie het werknemers gemakkelijker maakt om de juiste balans te vinden ...
... vaste werkplek krijgen op kantoor? Misschien past uw organisatie het concept nog niet toe, maar zijn er medewerkers in dienst die ... kan dan een goede mogelijkheid zijn om flexwerkplekken in uw organisatie in te voeren. Op deze manier gaat dit heel natuurlijk! 7.6 Het Nieuwe Werken (HNW) ...
... in de eerste twee ziektejaren een opzegverbod geldt. 6.6.1 Via de kantonrechter Wet werk en zekerheid kritisch ...
... in het vinden van een oplossing. Bij erg ingewikkelde conflicten zijn soms meerdere bemiddelaars betrokken. Niet bindend ... nieuws. In de media duiken regelmatig voorbeelden op van cao-conflicten die in een impasse terecht zijn gekomen. Conflicterende partijen ... ook wel tot een oplossing van het conflict. 9.6 Bemiddeling ...
Met de volgende zeven tips kan uw organisatie motiverende ontwikkelgesprekken voeren: 6.3.1 Zorg dat de intentie helder is refereren Het is geen ... voor – áls die nog worden gehouden in uw organisatie. De vraag moet meer zijn: hoe kunnen wij werknemers helpen op hun ...
... (mvo) dat weer bijdraagt aan een positief imago van uw organisatie. Dit kan weer een voordeel zijn voor uw P&O-collega(’s) bij de ... en te kijken of zij ergens bij kunnen ondersteunen. 7.6 Beleid opstellen ...
... dynamische RI&E is gericht op de bestaande processen in een organisatie. Na een startbijeenkomst met de leiding en het benoemen van de ... het evalueren helpt het om te reflecteren op de vraag of de organisatie beschikt over een samenhangend geheel van afspraken, zoals ... passend is (de authenticiteit) voor de organisatie. 6.5 Continue verbetering ...