Zoekresultaten
71 - 80 van de 42394 resultaten voor: node or medezeggenschap conflicten aanpakken en oplossen stijlen fasen en belangen
... dochterondernemingen met ieder een eigen ondernemingsraad (OR). Zo'n OR houdt zich dan vooral bezig met het lokale beleid. Voor een goede ... (PVT) hebben. Dat maakt een goede samenhang binnen de COR en een goede afstemming met de onderliggende medezeggenschapsorganen van groot ...
... De vakbond kan een goede bondgenoot zijn als uw OR een conflict heeft met de bestuurder. Maar het kan ook voorkomen dat uw OR ... Bijvoorbeeld over de organisatie van de verkiezingen en de tussentijdse verkiezingen of uw OR is het niet eens met de acties van de ...
ruzie Conflicten of ruzies met de achterban laten geen enkele ondernemingsraad ... effect kan zijn dat de onderlinge meningsverschillen tussen OR-leden opgerakeld worden. In de eerste plaats is hier een belangrijke taak ... OR-leden. Gebeurt dit rond een duidelijk inhoudelijk punt en wordt de discussie op basis van inhoudelijke argumenten gevoerd, dan valt ...
Miscommunicatie speelt een grote rol in het ontstaan van conflicten. De zender codeert de boodschap en de ontvanger decodeert deze. ... miscommunicatie Tijdens een online vergadering voert de OR een levendige discussie over een inhoudelijk onderwerp. De voorzitter zet ...
... taken in uw werk. Denk aan een conflict tussen medewerkers oplossen, een slechte beoordeling geven, een medewerker ontslaan, een ... zijn een risicogroep voor beroepsziekten als overspannenheid en burn-out. Neem tijd voor beweging en ontspanning en probeer zo min mogelijk ...
Om als OR effectief met het thema milieubeleid aan de gang te gaan, kunt u de volgende ... van bestaande kennis. Zorg voor een goede organisatie en taakverdeling binnen uw OR. Betrek uw achterban. 3.4.1 Zorg ... kans om juist jongeren uit uw organisatie te betrekken bij medezeggenschap! Er zijn verschillende manieren om uw achterban bij uw ...
... vertellen dat hij vertrouwenspersoon is in de organisatie en een luisterend oor kan bieden. 2.2.2 Het informele traject ... oplossingen, zoals: het geven van feedback aan en grenzen aangeven bij degene die het ongewenste gedrag vertoont; een ...
De inzichten die u heeft verworven in oorzaken en het proces, kunt u omzetten in projecten, programma’s of beleid. Bestaat ... direct analytics Of u bekijkt ieder geval apart en past direct analytics toe. In een simulatiemodel vult u een aantal kenmerken ...
... dat er een conflict ontstaat tussen de ondernemer en de OR. De Sociaal-Economische Raad (SER) meldt dat 61% van de ondernemingsraden ... onder andere als doel om te bemiddelen in conflicten over medezeggenschap. De bedrijfscommissie is samengesteld uit vertegenwoordigers ...
... strijd of een meningsverschil. Het is een situatie waar u en uw ‘tegenstander’ beiden een andere doelstelling nastreven. Conflicten horen in onze samenleving. Door conflicten zijn we in staat om ...