Zoekresultaten
721 - 730 van de 20587 resultaten voor: node organisatie leidinggeven beloningen inleiding loonbegrip 14 loonadministratie
... zaken zijn: Onder een stagebeloning valt alles wat uw organisatie de stagiair uitbetaalt of verstrekt. Een stagevergoeding is de ... moet deze vastlegging doen onder vermelding van de tekst ‘14 december 2010, nr. DGB2010/2202M’, zijnde de datum en het nummer van het ...
... Welke medezeggenschapsstructuur het beste bij de organisatie past, verschilt per onderneming. Is de onderneming niet al te groot ... functioneren. COR is een overkoepelende OR Als de organisatie meerdere vestgingen of ondernemingen in Nederland heeft, kan de ...
... bijdrage Zorgverzekeringswet (ZVW) niet in de loonadministratie te verwerken. Staatssecretaris Weekers van Financiën heeft ... voor de jaren 2010, 2011 en 2012 teruggaven van maximaal € 14 per werknemer opnieuw netto mag doorbetalen. Als u in 2010 voor bepaalde ...
... werkproces De dagelijkse werkprocessen in een organisatie zijn erg belangrijk. Denk aan het aansturen van werknemers en ... van werknemers vast. U kunt dan uw manier van leidinggeven hierop aanpassen. Niveau 1: een werknemer beheerst de taak ...
... middenmanagement De dagelijkse werkprocessen in een organisatie zijn erg belangrijk. Denk aan het aansturen van teams, of het ... van medewerkers vast. U kunt dan uw manier van leidinggeven hierop aanpassen. Niveau 1: een medewerker beheerst de taak ...
... maar de coach van een team. Met een coachende stijl van leidinggeven zorgt de manager ervoor dat werknemers zich verantwoordelijk voelen voor een product of proces in de organisatie en zichzelf kunnen motiveren. Hoofdstuk 5 gaat in op de ...
... moet u hierop de groene tabel bijzondere beloningen toepassen. Dit komt doordat de transitievergoeding een eenmalige ... mee akkoord zijn gegaan. U moet de transitievergoeding in de loonadministratie op dezelfde manier behandelen als de oude ontslagvergoeding: ...
... waarover u de vakantiebijslag moet berekenen die uw organisatie de werknemers is verschuldigd, is het loon dat ten laste van uw ... Fooien tellen mee in de grondslag Eventuele beloningen die de werknemer van derden ontvangt vanwege zijn dienstbetrekking ...
... prestaties te bevorderen, kunt u onderzoeken wat er bij uw organisatie past. Er is geen eenduidig advies over welke systematiek dan beter is: er is geen ‘one size, fits all’. Kijk goed naar de organisatie, de organisatiecultuur, het management en de werknemers. Hieronder ...
... beloningsbeleid. Afhankelijk van wat het beste bij uw organisatie past is dat functiegericht, competentiegericht of prestatiegericht ... op zijn eigen wensen en behoeften. De hoogte van de beloningen zelf is niet flexibel; die bepaalt uw organisatie. Daar heeft de ...