6.1 Stagiairs
reële beloning
alleen onderricht
Als uw onderneming een stageverlener is, moet u eerst bepalen van welk soort dienstbetrekking er sprake is:
- Krijgt de stagiair een reële beloning voor zijn werkzaamheden – zoals het voor hem geldende minimum(jeugd-)loon – dan is er sprake van een echte dienstbetrekking.
- Krijgt de stagiair wel een beloning maar is dit geen reële beloning – zoals de helft van het voor hem geldende minimum(jeugd)loon – dan is er sprake van een fictieve dienstbetrekking.
Probeer Fundament nu 14 dagen gratis
Na twee weken stopt uw toegang automatisch. U zit dus nergens aan vast! Met uw account profiteert u direct van:
Altijd en overal betrouwbare vakinformatie geselecteerd door een ervaren redactie
Op kantoor achter uw computer of in de trein op uw mobiel, de informatie van Fundament kunt u altijd en overal raadplegen.
Toegang tot de overzichtelijke online kennisbank
Honderden artikelen met praktijkinformatie, aangepast aan de geldende wet- en regelgeving over centrale thema's binnen uw vakgebied.
Gratis adviesdesk
Stel uw praktijkvragen aan de deskundige adviesdesk en bespaar al snel honderden euro's op externe adviseurs.
Toegang tot Rendement.nl
Met een account op Fundament krijgt u automatisch ook toegang tot Rendement.nl met actuele nieuwsberichten, honderden praktijktools en diepgravende achtergrondartikelen.
U kunt eenmalig gebruik maken van dit aanbod. Bekijk hier de mogelijkheden voor een abonnement.