Zoekresultaten
731 - 740 van de 42784 resultaten voor: node organisatie leidinggeven pitchen en presenteren 5 slag uw presentatie 55 organisatie
... de Metalektro (PME), Stichting Pensioenfonds ABP (overheid en onderwijs) en Pensioenfonds Metaal & Techniek (PMT). Het is zo slecht ... € 10 tot € 20 netto per maand. Ga als OR aan de slag met pensioen Vanuit uw OR moet u op een aantal zaken letten. Zo is uw ...
rechten en plichten deelname Rechten en plichten van leden moeten zijn ... het beginsel van redelijkheid en billijkheid, zie ook 6.5.2.) en bijvoorbeeld het meehelpen bij bepaalde werkzaamheden Een typisch ... van een lid, neem dan de onderstaande punten mee in uw beslissing: Ken de feiten! Kies daarom altijd voor hoor en wederhoor. ...
Jongere werknemers worden meestal gezien als flexibeler en zouden beter met nieuwe technologieën overweg kunnen. Bij oudere werknemers ... aangepast. Een kritische blik op het opleidingsbeleid in de organisatie is hierbij dus noodzakelijk, aangezien werknemers steeds langer ...
... doorwerken. Het is belangrijk dat u weet wat de financiële en juridische gevolgen hiervan zijn. 5.3.1 AOW-uitkering Iedereen die ... genoemd. Sinds 2015 is dit niet meer nodig, maar uw organisatie kan er uit praktische overwegingen voor kiezen dit nog wel te doen. ...
... De belangrijkste spelers in het OR-netwerk verschillen per organisatie. De belangrijkste zijn over het algemeen: de bestuurder; ... de vakbonden. Leg bij de start van uw zittingstermijn direct een lijn naar de belangrijkste partijen, zodat u ... Actie: eindig met een concrete vervolgafspraak. 5.1 De spelers ...
... loonkloof als verschil tussen de beloning van de top van een organisatie en die van de werkvloer, is in het mkb doorgaans veel minder extreem dan bij ...
... uitdaging Als de leidinggevenden van uw organisatie geen gedeeld (én gedragen) beeld hebben van de missie, visie en strategie, zullen zij in het SPP-traject eigen afwegingen maken en tot een ...
... toepast, kunt u het traject natuurlijk zelf verder invullen en vormgeven. De methode biedt een kader, maar hoort geen keurslijf te zijn. ... ten dele in de dieper liggende onderlinge verhoudingen in de organisatie, oftewel in het systeem. Een systeem is het geheel van elementen en ...
... om werknemers hun werk beter te laten doen, waardoor de organisatie meer overhoudt. Denk aan rendement, efficiëntie en omzet. 3.5.1 Wel of geen b onus? type organisatie ...
... belangrijk dat nieuwe werknemers in de bedrijfscultuur van uw organisatie passen. Op zich is dat natuurlijk lastig van tevoren te bepalen, ...