Zoekresultaten
741 - 750 van de 40743 resultaten voor: node or medezeggenschap informatierecht 8 u niet krijgt waar u vraagt
... ziekte en arbeidsongeschiktheid van werknemers, maar dit is niet verplicht. De organisatie kan het risico ook zelf dragen of onderbrengen bij een verzekeraar. Bij die keuze heeft de OR adviesrecht. Werkgevers kunnen twee keer per jaar kiezen of zij ...
De ondernemingsraad (OR) is bij uitstek een partij die een verandering kan realiseren in een ... stijl van leidinggeven kan ertoe leiden dat werknemers zich niet durven uitspreken over ontwikkelingen binnen de organisatie. Daarmee gaat ... informatie. Op basis van de informatie die de OR dan wél krijgt, kan de OR met de bestuurder in gesprek en eventueel ook concrete ...
De ondernemingsraad (OR) is bij uitstek een partij die een verandering kan realiseren in een ... stijl van leidinggeven kan ertoe leiden dat werknemers zich niet durven uitspreken over ontwikkelingen binnen de organisatie. Daarmee gaat ... informatie. Op basis van de informatie die de OR dan wél krijgt, kan de OR met de bestuurder in gesprek en eventueel ook concrete ...
Bij een fusie van organisaties moet ook de medezeggenschap opnieuw vorm krijgen. Als er in de nieuwe organisatie twee (of ... over de medezeggenschap. Zeker als beide ondernemingen een OR hebben. Als er in de nieuwe organisatie meerdere ondernemingsraden komen, is ...
... stimuleren Volgens artikel 28, lid 1 WOR moet de OR bevorderen dat de bestuurder de cao naleeft (zie ook hoofdstuk 1 en 6). ... gaten of de bestuurder de cao-regels naleeft. Doet hij dat niet, dan is het jullie taak als OR om dit bij hem aan de orde te stellen, ...
... eerst voor te leggen aan de ondernemingsraad (OR). Er zijn een aantal zaken waarop de OR dan moet letten. Afspraken over ... voor zover dit in het voordeel van de werknemers is. Is dat niet het geval, dan moet de OR de bestuurder hierop wijzen. De OR moet er ook ...
... eerst voor te leggen aan de ondernemingsraad (OR). Er zijn een aantal zaken waarop de OR dan moet letten. Afspraken over ... voor zover dit in het voordeel van de werknemers is. Is dat niet het geval, dan moet de OR de bestuurder hierop wijzen. De OR moet er ook ...
... Als de bezwaartermijn voorbij is, kan de nieuwe OR van start. In de meeste gevallen is een deel van de ‘oude’ OR-leden ... de bewering als een absolute waarheid beschouwd en werkt u het resultaat van de nieuwe OR – onbedoeld – tegen. Zorg daarom voor ...
... dit de medewerkersparticipatie. Onvermijdelijk loopt u tegen het spanningsveld aan over uw rol als OR: welke waarde kunt u nog toevoegen? Om hierop antwoord te kunnen geven, moet ...
... in de organisatie sterk toe. 8.1.2 Gevolgen voor de medezeggenschap ontwwikkeling De overgang naar een Spotify-model ... en evalueren om steeds een stap verder te komen. Durf met uw OR te doen en te leren van de fouten. 8.1 Het Spotify-model ...