U bent hier

8.1 Het Spotify-model

Dit artikel is eerder verschenen als Themadossier OR Rendement
Publicatiedatum: september 2021

raamwerk

Het Spotify-model wordt vaker ingezet in grote organisaties, omdat het raamwerk meer geschikt is voor grote aantallen werknemers. De muziekstreamingdienst Spotify evalueerde verschillende agile methoden en kwam tot een eigen organisatiemodel: het Spotify-model.

8.1.1 Opbouw Spotify-model

expertise

Het Spotify-model is opgebouwd uit squads, tribes, chapters en guilds.

  • D
  • e ‘squad’ is de basis, vergelijkbaar met het scrum team. Het is een zelfsturend, multidisciplinair

Probeer Fundament nu 14 dagen gratis

Na twee weken stopt uw toegang automatisch. U zit dus nergens aan vast! Met uw account profiteert u direct van:

 

Altijd en overal betrouwbare vakinformatie geselecteerd door een ervaren redactie

Op kantoor achter uw computer of in de trein op uw mobiel, de informatie van Fundament kunt u altijd en overal raadplegen.

 

Toegang tot de overzichtelijke online kennisbank

Honderden artikelen met praktijkinformatie, aangepast aan de geldende wet- en regelgeving over centrale thema's binnen uw vakgebied.

 

Gratis adviesdesk

Stel uw praktijkvragen aan de deskundige adviesdesk en bespaar al snel honderden euro's op externe adviseurs.

 

Toegang tot Rendement.nl

Met een account op Fundament krijgt u automatisch ook toegang tot Rendement.nl met actuele nieuwsberichten, honderden praktijktools en diepgravende achtergrondartikelen.

U kunt eenmalig gebruik maken van dit aanbod. Bekijk hier de mogelijkheden voor een abonnement.