Zoekresultaten
741 - 750 van de 22777 resultaten voor: node organisatie leidinggeven strategische personeelsplanning 5 personeelsbehoefte vaststellen
... PSA op de extra risico’s voor kwetsbare werknemers. 6.5.1 Ouderen Oudere werknemers combineren bijvoorbeeld steeds vaker hun ... tot flexibele werktijden en wijs de mantelzorgers binnen uw organisatie op de wettelijke verlofmogelijkheden. Er zijn twee soorten ...
... beter beschermt als hij een vermoeden van een misstand in de organisatie wil melden. Zowel de Tweede als de Eerste Kamer moeten zich nog buigen over dit aangepaste wetsvoorstel. 3.5 Adviezen fraudepreventie ...
... een centrale plaats op en vertel alle leidinggevenden in de organisatie dat zij dit document naar een werknemer toe moeten sturen als hij ... van aanpak. Meer hierover lees je in hoofdstuk 4. 5.3 Verhuizing ...
... naar publieke verzekering Als een organisatie het eigenrisicodragerschap voor de Ziektewet wil beëindigen, moet ... aangegaan kan worden (zie de voorwaarden in paragraaf 5.1). uitslag via beschikking Het beëindigingsverzoek is ... kan de instantie niet direct de individuele schadelast vaststellen. Daarom geldt voor terugkerende (middel)grote werkgevers voor ...
... overtreding wel als strafbaar feit zijn aangemerkt. 5.5 Overige overtredingen ...
... kan hij dus voor verschillende plekken en tijden kiezen. 5.2.1 Flexwerken op kantoor werkactiviteit Bij flexwerk hebben ... Alleen als de verwachtingen en mogelijkheden van de organisatie en werknemer bekend zijn, is het mogelijk in te schatten of ...
... kan hem in een gesprek verteld worden wat voor hulp de organisatie kan bieden. Rode vlaggen in dat gesprek zijn medische factoren. ... ook proactief kenbaar gemaakt worden aan werknemers. 5.4.1 Slaapdagboek hulpmiddel alcoholinname aanvullen ...
... volgt een aantal veelvoorkomende cao-onderwerpen. 5.3.1 Salaris salarisschalen Het loon is meestal in zowel de ... bepaalde toeslagen – en of de werknemers in de organisatie mogelijk recht hebben op bepaalde beloningen. Minimum ... in de Arbeidstijdenwet. De cao kan bijvoorbeeld regels vaststellen voor pauzes, rusttijden, vrije weekenden, werk op zondagen, ...
... en een stop-lossverzekering (zie paragraaf 5.3). Een conventionele verzekering is vooral geschikt voor kleinere ... periode Daarnaast kiest u ook voor welke periode uw organisatie per zieke werknemer het eigen risico draagt. Dit kan een periode ... lager de verzekeringspremie. Dit betekent echter ook dat uw organisatie langer zelf de loondoorbetalingskosten bij ziekte moet dragen. ...
... oorzaken van klachten en meldingen. Zijn er factoren in de organisatie van het werk, sociale factoren of werkgerelateerde bijzondere ... Welke redenen voor vertrek geven werknemers die de organisatie verlaten? Hebben de collegiale omgang, relatie met de ... het beleid tegen ongewenste omgangsvormen belicht. 5.2 Input voor evaluatie ...