Zoekresultaten
771 - 780 van de 11823 resultaten voor: node onderneming arbo werkdruk 2 werkdruk werkstress
... minder bekende surseance van betaling in grote lijnen? 2.2.1 Verzoek indienen rechtbank Alleen uw onderneming kan een verzoek tot surseance van betaling bij de rechtbank ...
... Als een arbeidsrelatie als dienstbetrekking geldt, is uw onderneming er inhoudingsplichtig voor. Dat betekent dat u de beloning van de ... die onder de vrijwilligersregeling vallen. 2.2 Loonheffingen ...
Uw onderneming kan werknemers ook de mogelijkheid bieden om (een deel van) hun ... een andere uitruil op grond van de cafetariaregeling. 2.2 Vakantiebijslag ...
... fundamentele vragen. De belangrijkste vraag is meestal of uw onderneming in een bepaalde markt wil blijven of moet toetreden tot een andere ... hiervan is een langdurig en duur proces. Hiervoor moet uw onderneming mankracht en geld vrijmaken en dat moet in de budgettering verwerkt ... betreft de kosten en de termijn waarop ze gereed zijn. 2.2 Model voor strategiebepaling ...
... Tot uw administratie behoren alle gegevens over uw onderneming die u volgens wettelijke bepalingen op papier of digitaal bijhoudt, ... en bewaren: brongegevens, stamgegevens en basisgegevens. 2.2.1 Brongegevens afgeleide gegevens factuur ...
geen arbeidsovereenkomst Als uw onderneming werkt met zelfstandig opdrachtnemers kan er sprake zijn van ... omdat het element gezagsverhouding (zie paragraaf 2.1) ontbreekt. Als er geen sprake is van een echte of fictieve ... voor de opdrachtgever, zoals een kantoorpand. Maakt uw onderneming deel uit van een keten waarbij via overeenkomsten tot aanneming van ...
... (OR) moet immers een goede afspiegeling van de in de onderneming werkzame personen zijn. Het aantal werknemers met flexibele ... 6 en 12 maanden naar 3 maanden ( artikel 6 , lid 2 en 3 WOR). Uitzendkrachten gaan na 15 maanden (in plaats van na 24 maanden) ... hoopt daarmee bezwaren voor deelname aan de OR, zoals werkdruk en tijdgebrek, weg te nemen. Bestaat een commissie niet voor de ...
... (OR) moet immers een goede afspiegeling van de in de onderneming werkzame personen zijn. Het aantal werknemers met flexibele ... 6 en 12 maanden naar 3 maanden ( artikel 6 , lid 2 en 3 WOR). Uitzendkrachten gaan na 15 maanden (in plaats van na 24 maanden) ... hoopt daarmee bezwaren voor deelname aan de OR, zoals werkdruk en tijdgebrek, weg te nemen. Bestaat een commissie niet voor de ...
... (OR) moet immers een goede afspiegeling van de in de onderneming werkzame personen zijn. Het aantal werknemers met flexibele ... 6 en 12 maanden naar 3 maanden ( artikel 6 , lid 2 en 3 WOR). Uitzendkrachten gaan na 15 maanden (in plaats van na 24 maanden) ... hoopt daarmee bezwaren voor deelname aan de OR, zoals werkdruk en tijdgebrek, weg te nemen. Bestaat een commissie niet voor de ...
... (OR) moet immers een goede afspiegeling van de in de onderneming werkzame personen zijn. Het aantal werknemers met flexibele ... 6 en 12 maanden naar 3 maanden ( artikel 6 , lid 2 en 3 WOR). Uitzendkrachten gaan na 15 maanden (in plaats van na 24 maanden) ... hoopt daarmee bezwaren voor deelname aan de OR, zoals werkdruk en tijdgebrek, weg te nemen. Bestaat een commissie niet voor de ...