Zoekresultaten
771 - 780 van de 45415 resultaten voor: node onderneming arbo wet arbeid en zorg 3 zwangerschapsverlof en bevallingsverlof 35 nare afloop
... financiering van de 'vrijheidsbijdrage' gaat de belasting op arbeid namelijk omhoog, en volgens het IMF zorgt dat voor economische verstoringen. Ook klinkt er ... groeit de Nederlandse economie dit jaar 1% en in 2027 met 1,3%. Maar mocht de oorlog in het Midden-Oosten langer gaan duren, dan vallen die ...
... welbevinden, voeding, beweging, slaap, zinvolle relaties en energie- en stressmanagement. De fundering energiemanagement en daaropvolgend stressmanagement vragen om nadere toelichting. 7.3.1 Energiemanagement brandstof Het lichaam is in staat om zelf ...
... uit de roulatie na een ziekte of een ongeluk, herstelt en pakt vervolgens zijn werkzaamheden weer op. De periode voor de terugkeer op ... ziek hebben gemeld, dan zal uw werkgever de regels van de Wet verbetering poortwachter moeten volgen. De stappen die u moet ...
Een werknemer kan zijn werkgever op basis van de Wet flexibel werken (WFW) verzoeken om ‘een vorm van arbeid met meer voorspelbare en zekere arbeidsvoorwaarden’. Een verzoek om ...
Een werknemer kan zijn werkgever op basis van de Wet flexibel werken (WFW) verzoeken om ‘een vorm van arbeid met meer voorspelbare en zekere arbeidsvoorwaarden’. Een verzoek om ...
Een werknemer kan zijn werkgever op basis van de Wet flexibel werken (WFW) verzoeken om ‘een vorm van arbeid met meer voorspelbare en zekere arbeidsvoorwaarden’. Een verzoek om ...
Kersverse vaders krijgen langer kraamverlof en recht op bevallingsverlof als hun vrouw kort na de bevalling overlijdt. Dit ... Pasgeboren baby’s moeten namelijk kunnen rekenen op zorg van een ouder, ook bij onvoorziene omstandigheden. De partner van een ...
... Er is enige discussie over wat de begrippen risico en gevaar precies betekenen. Dat is begrijpelijk, aangezien beide begrippen ... waar de handelende actoren weinig aan kunnen doen. 3.1.1 Het begrip risico negatief effect Vanuit de Arbowet bekeken ...
... bepaald werk niet uitvoert omdat hij het geen passende arbeid vindt, is de vraag of de werkgever de loonbetaling mag staken. Een ... verrichten, heeft geen recht op loon. Echter, de werkgever en werknemer kunnen van mening verschillen over welke arbeid passend is. Om ...
... bepaald werk niet uitvoert omdat hij het geen passende arbeid vindt, is de vraag of de werkgever de loonbetaling mag staken. Een ... verrichten, heeft geen recht op loon. Echter, de werkgever en werknemer kunnen van mening verschillen over welke arbeid passend is. Om ...