Zoekresultaten
781 - 790 van de 15790 resultaten voor: node onderneming personeel personeelsontwikkeling onbelangrijke rol leidinggevende 111
verantwoordelijk Terug naar de rol van u als HR-professional. Hoewel het lijnmanagement in de moderne ... en tegelijkertijd te stimuleren dat de leidinggevenden hun rol pakken. Dit vraagt om hoogwaardige (advies)-vaardigheden en ... voor een effectief SPP-proces. Pas dan wordt ‘strategisch personeel plannen’ echt werkelijkheid voor uw organisatie! 9.4 ...
... Er verandert ieder jaar het nodige in de wetgeving rondom personeel en arbeid, maar ook de Wet op de ondernemingsraden (WOR) werd ... toegevoegd. Bij ernstige zorgen over de continuïteit van de onderneming, moet de accountant namelijk sinds begin dit jaar zijn ...
... secretaris te ontslaan; die ligt bij de hiërarchisch leidinggevende van de ambtelijk secretaris. U kunt wel aangeven bij de ... Uiteraard speelt de aard van de arbeidsovereenkomst hier een rol: bij een tijdelijk contract of zzp-overeenkomst kunt u ook ervoor kiezen om ...
... te waarborgen. SPP draagt er op die manier aan bij dat je onderneming haar doelstellingen kan behalen. SPP geeft richting aan ... inzicht in hoe het werkelijk is gesteld met de uitstroom van personeel. Hoeveel procent van de nieuwe instroom vertrekt daadwerkelijk binnen ...
... zijn een belangrijke manier van reclame voor een onderneming. Beschouw het als een visitekaartje van de organisatie. Voor een OR is het bedrijfsimago en een instroom van passend personeel van groot belang. Een juiste mix van mensen en kwaliteiten levert ...
... hier ook nadelen en risico’s aan. Hoewel groei van een onderneming een aantrekkelijk vooruitzicht kan zijn, is het dus belangrijk dat ... met zich mee, zoals investeringen in nieuwe infrastructuur, personeel, technologie en marketing. Als je deze kosten niet goed kunt beheren ...
... geen inkoopfacturen voor bouwmaterialen en er was geen personeel betaald om die verbouwingen uit te voeren. Bedrijfsactiviteiten ... De activiteiten pasten niet bij het doel van de onderneming, terwijl daarvoor geen voor de instelling acceptabele verklaring ...
... als in kwadrant II (zie hoofdstuk 5). Als je alleen onbelangrijke werkzaamheden delegeert, heeft dat voor je teamleden nauwelijks ... Maak daar dan ook gebruik van, en beperk jezelf tot de rol van controleur. Zo benut je het potentieel van je teamleden zo goed als je ...
... als geen ander. Om de ontwikkeling van het personeel actief te stimuleren, kan een leidinggevende zogenoemde stretch ... Bij een stretch assignment krijgt een werknemer een taak of rol die zijn functieomschrijving (tool) overstijgt en wordt hij uitgedaagd ...
... als geen ander. Om de ontwikkeling van het personeel actief te stimuleren, kan een leidinggevende zogenoemde stretch ... Bij een stretch assignment krijgt een werknemer een taak of rol die zijn functieomschrijving (tool) overstijgt en wordt hij uitgedaagd ...