Zoekresultaten
791 - 800 van de 30803 resultaten voor: node organisatie leidinggeven bedrijfshulpverlening 5 brand blussen komt tweede plaats
brandslanghaspel Een beginnende brand in uw bedrijf kunt u zelf blussen, als u natuurlijk de juiste middelen bij de hand heeft, zoals een ... Ook hier hangt het aantal weer af van de grootte van de organisatie. Wilt u een brandblusser of brandslaghaspel aanschaffen, laat u dan ...
... Welke medezeggenschapsstructuur het beste bij de organisatie past, verschilt per onderneming. Is de onderneming niet al te groot ... Eén OR, verschillende onderdeelcommissies In plaats van het instellen van verschillende ondernemingsraden en een ...
... in gesprek te gaan over verschillen in beloning binnen de organisatie. De wijziging van de Wet op de ondernemingsraden is gepubliceerd in ... over de beloning van de top zijn in mei van dit jaar in de Tweede Kamer gesneuveld. Dit blijft de zaak van eigenaren of aandeelhouders. ...
... ervoor dat de brandveiligheid en blusvoorzieningen in uw organisatie in orde zijn. Ook ziet hij erop toe dat voorschriften voor ... is dus zaak dat de bhv-organisatie helemaal in orde is. 5.1.1 Eisen aan brandveiligheid Bouwbesluit Prioriteit is het ...
... probeert u in eerste instantie te zorgen dat er geen brand uitbreekt. Gebeurt dat toch, dan kan een goede brandmeldinstallatie ... bewaking kan automatisch of handmatig zijn en is in de hele organisatie of in bepaalde gedeeltes – bijvoorbeeld in risicogebieden – ...
arbeidstijden Iedere organisatie is anders. De werkzaamheden verschillen, net als de arbeidsmiddelen, de organisatie van het werk, de mentaliteit van de werknemers, de arbeidstijden ... de arbeidsomstandigheden. Daardoor lopen medewerkers in elke organisatie andere risico’s en krijgen ze andere arbeidsongevallen. Het is ...
... bewuste roekeloosheid De aansprakelijkheid van uw organisatie ten opzichte van werknemers is een bijzondere regel in het algemene aansprakelijkheidsrecht. Uw organisatie is al vanaf de eerste werkdag verantwoordelijk en dus aansprakelijk ...
... werkzaamheden anders moeten gaan inrichten. Uw organisatie wijzigt haar koers. Omdat de visie, missie, doelstellingen en ... op werknemers. Eisen competenties Als uw organisatie haar structuur wijzigt, plus de daarmee samenhangende bevoegdheden ...
beeldgebruik The Why is het hart van uw organisatie, het is de reden waarom uw organisatie bestaat. Idealiter moet deze een eigen karakter hebben; een ...
... – dat vaak de drijvende kracht is achter een organisatie – te organiseren, is het belangrijk om de regels te bepalen. Om ... een specifiek doel. De (rechts)handelingen van uw organisatie moeten gericht zijn op de verwezenlijking van uw doel. Het doel ...