Zoekresultaten
791 - 800 van de 18825 resultaten voor: node organisatie leidinggeven intellectueel eigendom inleiding
... Bij het ter beschikking stellen van een fiets schaft je organisatie de fiets aan (en behoudt het eigendom) en geeft die in bruikleen aan de werknemer. Dit is de échte ‘fiets ...
... meeste veranderingen leiden in de personeelsbehoefte van uw organisatie. Het is ondoenlijk om in één keer de invloed van alle ontwikkelingen en strategische keuzes van de organisatie mee te nemen. De ervaring leert dat als leidinggevenden de ...
... maatregel is om stress bespreekbaar te maken binnen de organisatie. Werknemers spelen dan eerder open kaart als ze bang zijn dat een ... is essentieel bij het voorkomen van werkstress. Uw organisatie moet de risico’s van werkdruk duidelijk communiceren, ... Hierbij is het zaak om het beleid op een hoger niveau in de organisatie te bespreken, bijvoorbeeld met de leidinggevenden, de directie en ...
... de indirecte methode. Hierbij schrijft u eerst een korte inleiding voor u met het slechte nieuws komt. Zo bereidt u de lezer voor op wat ...
... beschrijvingen? Zijn deze openbaar? In een transparante organisatie is dat vaak wel het geval. Vraag ze eens op en bestudeer ze. Ziet u ... ondernemingsraad en de werknemers is en blijft de stijl van leidinggeven een voortdurende bron van aandacht. Zorg dat u alert bent op de ...
... ontwikkeling. Een andere mogelijkheid is binnen de staande organisatie te bekijken of er expertise aanwezig is en die tijdelijk of ... taakvolwassenheid. Dat doet u door verschillende stijlen van leidinggeven in te zetten. Door de taakvolwassenheid van individuele ...
... Aanpassen aan veranderingen krapte Leidinggeven aan mensen in organisaties is leidinggeven in een open systeem ... personeel aan te nemen. Verandert er iets binnen de organisatie (samenhangend systeem), dan zijn er ook direct veranderingen van u ...
... hoe collega’s met elkaar overleggen; wat de stijl van leidinggeven is; waar werknemers tegenaan lopen in de organisatie. ontwikkelingen De kennis van die punten gebruikt u ...
voorlichting Maakt de organisatie piekdrukte mee, dan kan de werkgever besluiten om extra handjes in ...
... mooie bijvangst op voor zowel uw HR-afdeling als voor uw organisatie. 1.3.1 Bijvangst HR-afdeling insteek De ontwikkelingen die op de organisatie af komen en de visie van de organisatie bepalen de insteek van SPP. ...