Zoekresultaten
81 - 90 van de 22816 resultaten voor: node onderneming personeel soorten bedingen 3 geheimhoudingsbeding 31 wet
dichte botbreuk Er zijn diverse soorten botbreuken, die elk hun eigen eisen stellen aan de eerstehulpverlening. ... dat het niet nodig is om een mitella aan te leggen. 7.3.1. Been- en ribbreuken stabiliseren Bij beenbreuken kan de ...
... kunt koppelen aan de in vorige hoofdstukken behandelde bedingen, zoals het concurrentiebeding, geheimhoudingsbeding en het ... als hij de opgelegde boete bovenmatig vindt. 14.1.3 Schadevergoeding naast boete Als het handelen van een werknemer schade ...
... transportbedrijf was een naheffingsaanslag opgelegd omdat de onderneming op het loon van een aantal chauffeurs ruim € 160.000 aan ... de Nederlandse loonbelasting- en sociale wetten vielen. De onderneming had de loonbelasting/premie volksverzekeringen daarom eigenlijk ...
U heeft nog tot en met maandag 31 maart 2014 om de uren die uw onderneming in 2013 aan speur- en ontwikkelingswerk (S&O) heeft besteed, te ... Doet u dit niet, dan krijgt u een boete. Als uw onderneming in 2013 een S&O-verklaring heeft gekregen, zodat u de ...
fondsen De cao bevat verschillende soorten afspraken. Het gaat dan niet alleen over de arbeidsvoorwaarden, maar ... en de oprichting van fondsen. Deze afspraken zijn in de Wet op de cao onderverdeeld in drie soorten bepalingen, namelijk: normatieve bepalingen; obligatoire ...
... gelijk aan het kalenderjaar, dan moet u uiterlijk op 31 juli uw jaarrekening deponeren. De aandeelhouders kunnen – onder bepaalde ... te deponeren moet u eerst nagaan op welk kantoor uw onderneming ingeschreven is bij de Kamer van Koophandel. De jaarrekening kunt u ...
... na een ‘zuiver’ faillissement de regels bij overgang van onderneming niet gelden. Van een zuiver faillissement is alleen sprake als de ... ) idem dito. Maar faillissement betekent in feite dat het personeel snel kan worden ontslagen, de ondernemingsraad en vakbonden vaak ...
... na een ‘zuiver’ faillissement de regels bij overgang van onderneming niet gelden. Van een zuiver faillissement is alleen sprake als de ... ) idem dito. Maar faillissement betekent in feite dat het personeel snel kan worden ontslagen, de ondernemingsraad en vakbonden vaak ...
... na een ‘zuiver’ faillissement de regels bij overgang van onderneming niet gelden. Van een zuiver faillissement is alleen sprake als de ... ) idem dito. Maar faillissement betekent in feite dat het personeel snel kan worden ontslagen, de ondernemingsraad en vakbonden vaak ...
... na een ‘zuiver’ faillissement de regels bij overgang van onderneming niet gelden. Van een zuiver faillissement is alleen sprake als de ... ) idem dito. Maar faillissement betekent in feite dat het personeel snel kan worden ontslagen, de ondernemingsraad en vakbonden vaak ...