Zoekresultaten
851 - 860 van de 4539 resultaten voor: node rapporteren doel rapporteren
... reis met de auto van de zaak zowel een privé- als zakelijk doel heeft, moet volgens de rechter gekeken worden naar het hoofddoel van de ... met het gezin, waarbij even tussendoor de dga een zakelijk doel bezocht. De naheffingsaanslag (tool) bleef dus in stand. Hof ...
... in verband met specifieke functie-eisen); het doel (informatie inwinnen over de werknemer of sollicitant) niet op een andere ... de bewerking proportioneel is (in verhouding met het doel dat hiermee wordt bereikt). Zo kan een werkgever bijvoorbeeld een ...
... in verband met specifieke functie-eisen); het doel (informatie inwinnen over de werknemer of sollicitant) niet op een andere ... de bewerking proportioneel is (in verhouding met het doel dat hiermee wordt bereikt). Zo kan een werkgever bijvoorbeeld een ...
... in verband met specifieke functie-eisen); het doel (informatie inwinnen over de werknemer of sollicitant) niet op een andere ... de bewerking proportioneel is (in verhouding met het doel dat hiermee wordt bereikt). Zo kan een werkgever bijvoorbeeld een ...
... in verband met specifieke functie-eisen); het doel (informatie inwinnen over de werknemer of sollicitant) niet op een andere ... de bewerking proportioneel is (in verhouding met het doel dat hiermee wordt bereikt). Zo kan een werkgever bijvoorbeeld een ...
... dienst is. Het parkeren is voor de bezoeker namelijk een doel op zich, dus belast tegen het hoge tarief van 21%. In deze zaak, die ... sprake was van een bijkomende dienst. Het parkeren was een doel op zich. Het parkeren vergemakkelijkt dan wellicht het dagje naar de ...
... dienst is. Het parkeren is voor de bezoeker namelijk een doel op zich, dus belast tegen het hoge tarief van 21%. In deze zaak, die ... sprake was van een bijkomende dienst. Het parkeren was een doel op zich. Het parkeren vergemakkelijkt dan wellicht het dagje naar de ...
... in verband met specifieke functie-eisen); het doel (informatie inwinnen over de werknemer of sollicitant) niet op een andere ... de bewerking proportioneel is (in verhouding met het doel dat hiermee wordt bereikt). Zo kan een werkgever bijvoorbeeld een ...
... in een bedrijf of organisatie werkt om een gezamenlijk doel te bereiken’. Nadruk op arbeidsrechtelijke relatie In het eerste ... in een bedrijf of organisatie werkt om een gezamenlijk doel te bereiken Het verschil: werknemer en medewerker ...
... in een bedrijf of organisatie werkt om een gezamenlijk doel te bereiken’. Nadruk op arbeidsrechtelijke relatie In het eerste ... in een bedrijf of organisatie werkt om een gezamenlijk doel te bereiken Het verschil: werknemer en medewerker ...