Zoekresultaten
891 - 900 van de 14947 resultaten voor: node onderneming fiscus persoonlijke vaardigheden conflicthantering 61 conflict signaleren
... De kantonrechter behandelt voortaan alle ontslagaanvragen om persoonlijke redenen (zie ook hoofdstuk 9). Een ernstig verstoorde arbeidsrelatie door een conflict valt onder persoonlijke redenen. De rechter zal de zaak echter wel erg ...
... karaktertrekken Iemand kan van nature over diverse vaardigheden en karaktertrekken beschikken die belangrijk zijn voor een coach. ... die natuur ingaat. Denk aan zaken zoals empathisch vermogen. Vaardigheden die niet bij de persoonlijkheid van de coach passen, zijn lastig ...
... band tussen de leden als zij in staat zijn om met elkaar een conflict op te lossen. Conflicten kunnen er ook toe leiden dat het OR-team uit ... over een inhoudelijk thema. De toon verandert en er worden persoonlijke aanvallen gedaan. Het is belangrijk dat u – als u de ...
Na de invoering van de Wet uniformering loonbegrip moet uw onderneming de levensloopuitkering op het moment van opname belasten voor alle ... inkomensachteruitgang lager uitvalt. Uitzondering voor 61-plussers Als een werknemer die aan het begin van het jaar 61 jaar of ...
... mis, omdat polarisatie een andere aanpak nodig heeft dan een conflict. De ondernemingsraad (OR) kan polarisatie helpen voorkomen en kan ... en is daarmee bij uitstek een onderwerp voor de OR. Signaleren en meedenken Het creëren van een veilige en gezonde ...
... mis, omdat polarisatie een andere aanpak nodig heeft dan een conflict. De ondernemingsraad (OR) kan polarisatie helpen voorkomen en kan ... en is daarmee bij uitstek een onderwerp voor de OR. Signaleren en meedenken Het creëren van een veilige en gezonde ...
... mis, omdat polarisatie een andere aanpak nodig heeft dan een conflict. De ondernemingsraad (OR) kan polarisatie helpen voorkomen en kan ... en is daarmee bij uitstek een onderwerp voor de OR. Signaleren en meedenken Het creëren van een veilige en gezonde ...
... dat ook vóóraf onderzoeken door te kijken naar: de persoonlijke kenmerken van uw werknemers; hun overtuigingen en opvattingen ... de mate waarin teamleden beschikken over de competentie ‘conflicthantering’, of deze kunnen ontwikkelen. 4.2 De juiste ...
... stap, met verstrekkende gevolgen. Rangorde fiscus In dit laatste geval is het bovendien nog zeer de vraag of uw onderneming iets van het geld terugziet. In de rangorde van schuldeisers gaan ...
... van betalingsonmacht (tool) niet nodig was, omdat de fiscus al wist van de financiële moeilijkheden. De onderneming had immers vanaf het begin al geen belasting betaald. Bovendien was ...