Zoekresultaten
891 - 900 van de 21716 resultaten voor: organisatie leidinggeven risicomanagement 4 risicobeoordeling 41 randvoorwaarden goede
... hand met professionalisering. Dit is zeker nuttig, want een goede coach moet niet alleen aanleg hebben, maar ook kennis en vaardigheden. De ... zorgvuldig parttimebaan Wilt u binnen de organisatie op regelmatige basis met coaching aan de slag, dan is het ... kunt putten. Zo kunt u altijd voor maatwerk zorgen. 3.4 Geboorte van de professionele coach ...
... fondsenwervers. Organisaties werken met goede bureaus, hebben een stevig fondsenwervend programma dat als een geoliede ... u uw donateurs vraagt uw werk te steunen. Dit is hoe uw organisatie hoogstwaarschijnlijk fondsen werft. De focus ligt op hoe en wat, maar is er ook aandacht voor The Why? 4.1 Verhaal ...
... achter, hoe worden zaken overgedragen? Wat kan de organisatie nog voor de vrijwilliger doen? Hoe komt de vrijwilliger terug ... uw organisatie iemand die de taken over kan nemen. 5.4.1 Bedankje afscheid Als een vrijwilliger te kennen geeft dat hij ...
... alle preventieve maatregelen moeten klaarliggen. Je organisatie is op grond van de algemene bepaling in artikel 3 van de Arbowet ... ook bij mogelijk schadelijke weersomstandigheden. 8.4.1 Cao schuilen In de cao of de arbocatalogus kan beschreven ...
... de meeste conflicten lossen zich op binnen de muren van de organisatie, waarbij bijvoorbeeld de leidinggevende, een HR-functionaris of een ... naar de effectiviteit van mediation nodig. 10.4 Inschakelen van derden: mediation ...
... zijn gemaakt in de cao of in de arbeidsovereenkomst. Uw organisatie kan zelf invulling geven aan het verlof. Als arboprofessional is ... betalen als de werknemer extra verlof wil opnemen. 4.2 Duur van het verlof ...
... het zaak om dit beleid samen met andere professionals in uw organisatie op te zetten. Het aantal maatregelen dat u kunt nemen voor uw ... heeft immers ook een positief fysiek effect. 4.6.1 Preventie sportmassage Verzekeraars zoeken constant naar ...
... Strategische personeelsplanning (SPP) helpt je hierbij. 4.1.1 Wat levert SPP op? kwaliteit interventie Met SPP kun je een goede inschatting maken van wat er nodig is om het personeelsbestand klaar te ...
... gedrag te kunnen signaleren, is het allereerst nodig dat uw organisatie vaststelt wat zij beschouwt als ongewenst gedrag en wat niet. ... en voorbeelden van grensoverschrijdend gedrag in de organisatie kunnen dat goed duidelijk maken. Doelgroepen ongewenst ... die minder betrokken zijn of zich vaker ziek melden. 2.4 Signaleren en adviseren ...
... Periodiek onderzoeken of het arbeidsvoorwaardenpakket van uw organisatie nog marktconform is, levert een positieve bijdrage aan het ... het ongewenste vertrek van werknemers tegengaat. 6.4.1 Meer nodig dan geld autonomie Een aantrekkelijke set ...