Zoekresultaten
91 - 100 van de 16587 resultaten voor: node or medezeggenschap overlegrecht 1 wettelijk overlegrecht effectief inzetten
Werkgevers zijn sinds een paar jaar wettelijk verplicht voor de arbozorg een basiscontract af te sluiten met hun ... onderzoek (PAGO); het verrichten van wettelijk verplichte aanstellingskeuringen (als dat relevant is) het bieden ... erin staan hoe het overleg tussen de bedrijfsarts en de medezeggenschap is georganiseerd. Ten slotte is er ruimte voor aanvullende ...
Werkgevers zijn sinds een paar jaar wettelijk verplicht voor de arbozorg een basiscontract af te sluiten met hun ... onderzoek (PAGO); het verrichten van wettelijk verplichte aanstellingskeuringen (als dat relevant is) het bieden ... erin staan hoe het overleg tussen de bedrijfsarts en de medezeggenschap is georganiseerd. Ten slotte is er ruimte voor aanvullende ...
... onderwerpen genoemd die de speciale aandacht vragen van de OR. Artikel 28 WOR kent namelijk aan de OR een stimulerende taak toe met betrekking tot een achttal onderwerpen. Dat ... artikel 25, 1e lid, onderdeel l WOR). 2.4 Inzetten initiatief voor stimulerende taken OR ...
... gezondheidsbeleid wordt dan ook belangrijker. 4.1. Verschillen in inzetbaarheid ...
... leiderschapsstijlen en -vaardigheden moet kunnen inzetten. Zelfkennis bewust Hiervoor moet u naast ... op uw medewerkers. En dit is zeker niet altijd het meest effectief of geeft überhaupt niet het effect dat u zou willen hebben. Pas als ... realiseert, kunt u te allen tijde bewust gedrag kiezen dat effectief is in de situatie. Voorbeeld vragen Als voorbeeld ...
... krijgen naast hun informatierecht nu ook een overlegrecht rondom de beloningen in de organisatie. Hiervoor is op 16 juni een ... (SZW) wil met zijn voorstel de ondernemingsraad (OR) meer mogelijkheden geven om exorbitante beloningen én ... voor organisaties met 100 werknemers of meer. Nu heeft de OR al een informatierecht (tools) rondom beloningen, maar dat leidt in de ...
... krijgen naast hun informatierecht nu ook een overlegrecht rondom de beloningen in de organisatie. Hiervoor is op 16 juni een ... Het wetsvoorstel moet de ondernemingsraad (OR) meer mogelijkheden geven om exorbitante beloningen én ... voor organisaties met 100 werknemers of meer. Nu heeft de OR al een informatierecht (tools) rondom beloningen, maar dat leidt in de ...
... dat het belangrijk is dat werknemers zich blijven inzetten en ontwikkelen in hun functie. Een competente werknemer laat effectief werkgedrag zien, ook in uitdagende of kritische situaties. Om hieraan ...
Zowel de ondernemingsraad (OR) als de personeelsvertegenwoordiging (PVT) moeten wettelijk adviesrecht krijgen op een voorgenomen doorstart van een organisatie. ... in faillissement opgesteld. Het wetsvoorstel regelt dat de OR en PVT adviesrecht hebben op een voorgenomen doorstart na een faillissement. ...
... behouden door een tegenbod te doen. Toch is dit niet altijd effectief. Beter is het om te onderzoeken hoe deze werknemer weer tevreden ... worden over het salaris; uw medewerker zal dan zeker hoger inzetten dan dat hij bij u verdient. Hoger loon is vaak niet de reden voor ...