Zoekresultaten
91 - 100 van de 42754 resultaten voor: node organisatie leidinggeven offertes beoordelen wat offerte 15 verschil b2c en b2b
niet via UWV verzekerd Uw organisatie heeft de mogelijkheid om voor de ZW en WGA zelf het uitkerings- en re-integratierisico te dragen. De werkgever is ... verzoek indienen om eigenrisicodrager te worden. 15.3 Eigenrisicodragerschap ...
... vangnet Gedurende de ziekte van een werknemer heeft uw organisatie twee jaar lang een loondoorbetalingsplicht (zie hoofdstuk 2) en de verantwoordelijkheid voor de re-integratie van de zieke werknemer. ... of een AOW’er die onder de no-riskpolis valt. 15.1 Ziektewet ...
... Bij een voorovereenkomst is er geen werk- of loongarantie en ook geen verschijningsplicht. Uw onderneming kan de oproepkracht naar wens ... en pas als de oproepkracht hier gehoor aan geeft – wat hij niet verplicht is – ontstaat er een dienstbetrekking. ... de aangiftetijdvakken waarin hij heeft gewerkt. 15.1 Voorovereenkomst ...
draagkracht top-down bottom-up Leidinggeven betekent niet simpelweg dat u uw werknemers vertelt wat ze moeten ... zover zien te krijgen dat ze doen wat goed is voor de organisatie, met zo min mogelijk wrijving en tijdverlies. Het resultaat is dat ...
vaardigheden Zowel voor het omgaan met wat de medewerker nodig heeft (paragraaf 8.2), de aard van uw organisatie als het werk dat er in uw organisatie wordt gedaan ... dat u als leidinggevende verschillende leiderschapsstijlen en -vaardigheden moet kunnen inzetten. Zelfkennis bewust ...
... energie. Als teamleider faciliteert u het team in middelen en informatie en geeft u het een doel en een koers. Ook begeleidt u het team in ... geeft. Het is meestal een vaste groep werknemers in uw organisatie die samen verantwoordelijk is voor een bepaald proces. In ... taak of activiteit in handen van een teamlid. 9.4 Leidinggeven aan een team ...
... organisaties die in een veranderproces zitten. De eerste organisatie is een school voor voortgezet onderwijs, het Stedelijk Lyceum, die ... BV alle aandacht op de consumentenmarkt richten. Maar wat is hiervoor de beste aanpak? 1.1 Organisaties in verandering ...
... de medewerker ook al zijn kennis, kunde en ervaring uit de organisatie verdwijnt. Deze medewerkers zijn vaak cultuurdragers in de ... steeds vaker en krachtiger zal hebben. Vragen als ‘Wat moet er, nu het einde van werken en soms ook leven in zicht komt, echt nog ...
... en Blanchard beschrijven in hun theorie over situationeel leidinggeven vier stijlen die onderling logisch verbonden zijn. Het inzetten ... heeft instructie nodig. Als u als leidinggevende uitlegt wat medewerkers moeten doen, instructies geeft en controleert, zit u hoog op ...
... werken te bevorderen, kunt u bijdragen aan het succes van de organisatie op de lange termijn. Dit vraagt van u een aanpassing aan de ... Slimme communicatie is de sleutel tot succesvol leidinggeven in hybride werkomgevingen. Een belangrijke stap daarin is dat u ...