Zoekresultaten
1 - 10 van de 43141 resultaten voor: node or medezeggenschap conflicten vreedzaam oplossen 1 conflict or 15 strategisch denken handelen en
Conflicten kunnen een positieve werking hebben, maar de meeste mensen ervaren ... Een klein conflict kan in rap tempo escaleren. Voor uw OR is het zaak – en in ieders belang – om conflicten op de juiste manier ... kunt u vaak zelf een heel eind komen. 1.5 Strategisch denken, handelen en communiceren ...
... (WOR) vloeit voort dat de bestuurder en de ondernemingsraad (OR) er samen uit moeten komen. Dat neemt niet weg dat er wel eens conflicten ... is om tot een duurzame oplossing komen, zodat de medezeggenschap weer voortgang kan vinden. Als het de commissie niet lukt ...
... In alle organisaties waar mensen samenwerken, komen conflicten voor. Conflicten hebben een slechte naam, maar dat is niet altijd ... geschikter in een bepaalde situatie dan de andere. 6.1.1 Definitie tegenstelling werksfeer Wat is eigenlijk een ...
... door ruzies op het werk heb je wel degelijk in de hand. Conflicten doen zich sneller voor dan je denkt, want werknemers die elkaar de ... optreedt als bemiddelaar tussen de betrokken partijen. Het oplossen van het conflict is aan de partijen zelf. Dat betekent dat de ...
... door ruzies op het werk heb je wel degelijk in de hand. Conflicten doen zich sneller voor dan je denkt, want werknemers die elkaar de ... optreedt als bemiddelaar tussen de betrokken partijen. Het oplossen van het conflict is aan de partijen zelf. Dat betekent dat de ...
... door ruzies op het werk heb je wel degelijk in de hand. Conflicten doen zich sneller voor dan je denkt, want werknemers die elkaar de ... optreedt als bemiddelaar tussen de betrokken partijen. Het oplossen van het conflict is aan de partijen zelf. Dat betekent dat de ...
... aan problemen of moeilijke taken in uw werk. Denk aan een conflict tussen werknemers oplossen, een slechte beoordeling geven, een werknemer ontslaan, een ... is, maar heel veel andere dingen ook. 8.6 Conflicten oplossen ...
doelen Als OR wil je een waardevolle gesprekspartner zijn van de bestuurder. Dat betekent dat je mee gaat denken en praten op strategisch niveau. Dit vraagt om vaardigheden in het strategisch denken. ...
... consensus Bij de voorgenomen reorganisatie heeft uw OR misschien een andere kijk op het nut en de noodzaak ervan en wilt u deze ... conflict met de bestuurder te kunnen hebben? En hoe kunt u conflicten voorkomen? Ontstaat er een conflict met de bestuurder, denk ...
... nemen van een initiatief is een heel positieve stap van de OR en wil zeggen dat de OR proactief is. Toch kun je mogelijk tegen een aantal ... Per situatie staan de mogelijkheden die de OR heeft. 8.1.1 De bestuurder reageert niet of stelt besluit uit uitstellen ...
- 1 van 4315
- ››