7.2 Verhalen
maximaal de helft
Een organisatie heeft de mogelijkheid om maximaal de helft van de WGA-premie op de werknemers te verhalen. Het is geen verplichting om dat te doen. Als voor gebruik van de verhaalmogelijkheid wordt gekozen, moet het betreffende premiebedrag ingehouden worden op het nettoloon van de werknemers.
verder geen gevolgen
Kiest een organisatie ervoor om de WGA-premie niet te verhalen op werknemers, dan heeft dat verder geen gevolgen. Het is niet zo dat de Belastingdienst dit als fiscaal voordeel ziet. Een organisatie hoeft over het niet-verhaalde bedrag dus geen loonheffingen te berekenen.
Verhaal halen bij een derde partij
aansprakelijk
premie omlaag
Het kan zijn dat een derde partij aansprakelijk is voor de ziekte van een (ex-)werknemer in vaste dienstbetrekking die heeft geleid tot zijn WGA-uitkering. De werkgever kan die partij dan aansprakelijk stellen voor het loon dat de organisatie tijdens de ziekteperiode heeft doorbetaald. Als een organisatie recht heeft op een schadevergoeding van die aansprakelijke derde, kan de werkgever aan de Belastingdienst vragen om hiermee rekening te houden bij bepaling van de individuele WGA-premie, zodat die omlaaggaat. Dit heeft dus alleen effect voor (middel)grote werkgevers.