6.4 Archiverend van vacature naar contract
aannemen
In het proces van een sollicitatie naar een arbeidscontract verwerkt uw organisatie veel persoonsgegevens over een werknemer. Maar welke gegevens mag u van kandidaten verwerken en hoelang mag u deze gegevens bewaren? En wat als u een kandidaat niet aanneemt na de sollicitatieprocedure? Mag u zijn cv bewaren voor het geval er een andere passende functie vrijkomt?
6.4.1 Verwerking van persoonsgegevens
bewaarplicht
afwijzing
Gegevens van sollicitanten zijn
Probeer Fundament nu 14 dagen gratis
Na twee weken stopt uw toegang automatisch. U zit dus nergens aan vast! Met uw account profiteert u direct van:
Altijd en overal betrouwbare vakinformatie geselecteerd door een ervaren redactie
Op kantoor achter uw computer of in de trein op uw mobiel, de informatie van Fundament kunt u altijd en overal raadplegen.
Toegang tot de overzichtelijke online kennisbank
Honderden artikelen met praktijkinformatie, aangepast aan de geldende wet- en regelgeving over centrale thema's binnen uw vakgebied.
Gratis adviesdesk
Stel uw praktijkvragen aan de deskundige adviesdesk en bespaar al snel honderden euro's op externe adviseurs.
Toegang tot Rendement.nl
Met een account op Fundament krijgt u automatisch ook toegang tot Rendement.nl met actuele nieuwsberichten, honderden praktijktools en diepgravende achtergrondartikelen.
U kunt eenmalig gebruik maken van dit aanbod. Bekijk hier de mogelijkheden voor een abonnement.