3.4 Aanpassing van 128-dagenregeling
thuiswerk-vergoeding
herrekenen
De 128-dagenregeling is per 1 januari 2022 aangepast vanwege de onbelaste thuiswerkvergoeding (maximaal € 2 per dag), waarvoor nu een vergelijkbare regeling geldt. Voor de vaste reiskostenvergoeding geldt dat een organisatie deze moet toepassen op basis van het aantal dagen waarop de werknemer in de regel naar kantoor reist. De vaste reiskostenvergoeding gaat nog steeds uit van 214 werkdagen, maar die moet een organisatie herrekenen als de werknemer in de regel vier dagen, drie dagen
Probeer Fundament nu 14 dagen gratis
Na twee weken stopt uw toegang automatisch. U zit dus nergens aan vast! Met uw account profiteert u direct van:
Altijd en overal betrouwbare vakinformatie geselecteerd door een ervaren redactie
Op kantoor achter uw computer of in de trein op uw mobiel, de informatie van Fundament kunt u altijd en overal raadplegen.
Toegang tot de overzichtelijke online kennisbank
Honderden artikelen met praktijkinformatie, aangepast aan de geldende wet- en regelgeving over centrale thema's binnen uw vakgebied.
Gratis adviesdesk
Stel uw praktijkvragen aan de deskundige adviesdesk en bespaar al snel honderden euro's op externe adviseurs.
Toegang tot Rendement.nl
Met een account op Fundament krijgt u automatisch ook toegang tot Rendement.nl met actuele nieuwsberichten, honderden praktijktools en diepgravende achtergrondartikelen.
U kunt eenmalig gebruik maken van dit aanbod. Bekijk hier de mogelijkheden voor een abonnement.