U bent hier

1.1 Flexibiliteit

Dit artikel is eerder verschenen als Themadossier HR Rendement
Publicatiedatum: oktober 2016

interne flexibiliteit

Wat wordt nu onder ‘flexibel’ of ‘flexibiliteit’ verstaan? Het kan dan gaan om interne of om externe flexibiliteit. Interne flexibiliteit betekent dat werkgevers investeren in duurzame inzetbaarheid van het personeel, flexibele werktijden hanteren en van het personeel een flexibele houding verwachten, bijvoorbeeld op het gebied van beschikbaarheid of overwerk. Interne flexibiliteit kan ook duiden op het naar binnen halen of juist op het uitbesteden van werk, een hoger werktempo of flexibele werkprocessen, zodat organisaties snel

Maak uw gratis account aan!
Heeft u al een account? Log dan in

Probeer Fundament nu 14 dagen gratis

Na twee weken stopt uw toegang automatisch. U zit dus nergens aan vast! Met uw account profiteert u direct van:

 

Altijd en overal betrouwbare vakinformatie geselecteerd door een ervaren redactie

Op kantoor achter uw computer of in de trein op uw mobiel, de informatie van Fundament kunt u altijd en overal raadplegen.

 

Toegang tot de overzichtelijke online kennisbank

Honderden artikelen met praktijkinformatie, aangepast aan de geldende wet- en regelgeving over centrale thema's binnen uw vakgebied.

 

Gratis adviesdesk

Stel uw praktijkvragen aan de deskundige adviesdesk en bespaar al snel honderden euro's op externe adviseurs.

 

Toegang tot Rendement.nl

Met een account op Fundament krijgt u automatisch ook toegang tot Rendement.nl met actuele nieuwsberichten, honderden praktijktools en diepgravende achtergrondartikelen.

U kunt eenmalig gebruik maken van dit aanbod. Bekijk hier de mogelijkheden voor een abonnement.

Maak uw gratis account aan!
Heeft u al een account? Log dan in