3.4 Stilzwijgende voortzetting
maximum
Het is ook mogelijk dat een werkgever de arbeidsovereenkomst stilzwijgend voortzet. De wet bepaalt dat in dat geval de arbeidsovereenkomst onder dezelfde voorwaarden wordt voortgezet, maar met een maximum van een jaar. U moet een tijdelijke arbeidsovereenkomst van bijvoorbeeld zes maanden dan dus met zes maanden verlengen. Een tijdelijke arbeidsovereenkomst van bijvoorbeeld 1,5 jaar moet u stilzwijgend verlengen met een jaar.
Tegenspraak
aanvullende voorwaarden
In de praktijk ontstaat soms
Probeer Fundament nu 14 dagen gratis
Na twee weken stopt uw toegang automatisch. U zit dus nergens aan vast! Met uw account profiteert u direct van:
Altijd en overal betrouwbare vakinformatie geselecteerd door een ervaren redactie
Op kantoor achter uw computer of in de trein op uw mobiel, de informatie van Fundament kunt u altijd en overal raadplegen.
Toegang tot de overzichtelijke online kennisbank
Honderden artikelen met praktijkinformatie, aangepast aan de geldende wet- en regelgeving over centrale thema's binnen uw vakgebied.
Gratis adviesdesk
Stel uw praktijkvragen aan de deskundige adviesdesk en bespaar al snel honderden euro's op externe adviseurs.
Toegang tot Rendement.nl
Met een account op Fundament krijgt u automatisch ook toegang tot Rendement.nl met actuele nieuwsberichten, honderden praktijktools en diepgravende achtergrondartikelen.
U kunt eenmalig gebruik maken van dit aanbod. Bekijk hier de mogelijkheden voor een abonnement.