U bent hier

4.4 Goed werkgeverschap

Dit artikel is eerder verschenen als Themadossier HR Rendement
Publicatiedatum: mei 2022

vrijheid

Heeft u een bepaalde verplichting om werknemers op te roepen als u werkt met oproepkrachten? De Hoge Raad heeft geoordeeld dat de werkgever een zekere mate van vrijheid heeft om mensen wel of niet op te roepen, maar ook dat hij deze vrijheid niet mag misbruiken om de werknemer uit te sluiten van de werkzaamheden zonder daarvoor een rechtvaardiging te hebben.

Loon claimen

Als u misbruik maakt van die vrijheid en oproepkrachten niet of minder oproept zonder daarvoor een rechtvaardiging te hebben, kan de werknemer alsnog loon

Maak uw gratis account aan!
Heeft u al een account? Log dan in

Probeer Fundament nu 14 dagen gratis

Na twee weken stopt uw toegang automatisch. U zit dus nergens aan vast! Met uw account profiteert u direct van:

 

Altijd en overal betrouwbare vakinformatie geselecteerd door een ervaren redactie

Op kantoor achter uw computer of in de trein op uw mobiel, de informatie van Fundament kunt u altijd en overal raadplegen.

 

Toegang tot de overzichtelijke online kennisbank

Honderden artikelen met praktijkinformatie, aangepast aan de geldende wet- en regelgeving over centrale thema's binnen uw vakgebied.

 

Gratis adviesdesk

Stel uw praktijkvragen aan de deskundige adviesdesk en bespaar al snel honderden euro's op externe adviseurs.

 

Toegang tot Rendement.nl

Met een account op Fundament krijgt u automatisch ook toegang tot Rendement.nl met actuele nieuwsberichten, honderden praktijktools en diepgravende achtergrondartikelen.

U kunt eenmalig gebruik maken van dit aanbod. Bekijk hier de mogelijkheden voor een abonnement.

Maak uw gratis account aan!
Heeft u al een account? Log dan in