U bent hier

7. Eindfase controle

Dit hoofdstuk is eerder verschenen in Themadossier Salaris Rendement
Publicatiedatum: oktober 2017

Na alle voorbereidingen en het daadwerkelijke onderzoek, is het tijd om de looncontrole af te ronden. Dat betekent dat u ook te weten komt welke consequenties de controle heeft voor uw onderneming: kunt u naheffingen en boetes tegemoetzien? De controleambtenaar zet het allemaal voor u op een rij in zijn rapport. De bespreking van zijn bevindingen biedt u uiteraard eerst nog de kans bepaalde zaken te weerleggen.

(voorlopige) bevindingen

De eindfase van de looncontrole bestaat uit een eindbespreking van de (voorlopige) bevindingen van de controleambtenaar naar aanleiding van zijn onderzoek (zie ook paragraaf 5.3), waarna hij een definitief rapport opstelt. De inspecteur zal in deze fase ook de eventuele naheffingsaanslagen loonheffingen moeten berekenen en moeten bepalen of hij uw onderneming een boete oplegt.

Het afsluitende gesprek dient om de (voorlopige) standpunten van de controleambtenaar te bespreken. Hierbij kunt u afspreken hoe uw onderneming bepaalde zaken (beter) moet (gaan) afhandelen en zal de inspecteur de op grond van zijn bevindingen voorgenomen consequenties toelichten. Als de controleambtenaar geen datum prikt of u een indicatie geeft...
Oordeelt de controleambtenaar dat uw salarisadministratie helemaal in orde is, dan heeft u niets te vrezen. Is dat echter niet het geval, dan kunnen correctieverplichtingen, naheffingsaanslagen en boetes volgen. Correcties Als er correcties nodig zijn, zijn er diverse mogelijkheden: Correcties die vaststaan: deze correcties moeten sowieso gebeuren...
Als afronding van de looncontrole stelt de controleambtenaar een controlerapport op. Zoals aangegeven kunt u voorafgaand aan het eindgesprek daar eerst al een conceptversie van ontvangen, wat u tijdens het eindgesprek met de inspecteur al heeft kunnen bespreken. Openbaar Het controlerapport bestaat uit een openbaar deel (het grootste deel) en een...