Zoekresultaten
111 - 120 van de 14605 resultaten voor: node or medezeggenschap persoonlijk ontwikkelingsplan pop pop praktijk 1
... zult u misschien denken, maar hoe ziet dit er nu in de praktijk uit? De werkomgeving, zowel die op kantoor, thuis als elders past zich ... de gezondheid en het welzijn van uw medewerkers. 1.5 Hoe ziet hybride werken eruit in de praktijk? ...
claimen Er zijn drie manieren waarop de medezeggenschap extra bevoegdheden kan claimen of krijgen. Deze bevoegdheden hebben dezelfde juridische waarde als de bevoegdheden die de OR heeft op basis van de Wet op de ondernemingsraden: via een met de ...
inhoud en uitvoering Het instemmingsrecht van de OR is met een wijziging van de WOR per 1 oktober 2016 verruimd. De OR heeft nu ... zo spoedig mogelijk schriftelijk moet informeren. In de praktijk betekent dit bijvoorbeeld dat de ondernemer bij het begin van het jaar ...
... Een belangrijke valkuil is dan ook dat de werknemer zijn POP opzijschuift, omdat hij meent dat er dringender zaken zijn. Zodra het plan ... zorgvuldig vast te leggen en te plannen. 7.1.1 Tijd inruimen voorwaarde werkplanning Voor alle ...
... kunt uitoefenen, is geregeld in de WOR. Om als OR een volwaardige onderhandelingspartner te zijn tijdens het ... alle regelingen die de bestuurder wil harmoniseren. 2.1.1 Instemmings- en adviesrecht houding De belangrijkste ... aangeven waarom de informatie noodzakelijk is. In de praktijk is de HR-afdeling de aangewezen partij om u van de benodigde ...
... door scholing en opleiding. Het aanbieden van een persoonlijk ontwikkelingsplan (POP) aan elke werknemer is één van de onderdelen van een ...
... van de onderneming uit het oog verliezen. Als u daarbij de medezeggenschap inricht naar het klassieke model uit de tijd dat de Wet op de ... weet u dat het tijd is voor een gedragsverandering binnen de OR: De bestuurder betrekt de OR te laat of niet. De achterban ziet de ...
... is het van belang om uit te leggen wat een werknemer persoonlijk heeft aan het opstellen van het POP. Een belangrijk voordeel voor ... Iedere werknemer stelt zelf, vaak met hulp, zijn ontwikkelingsplan op. Vinden werknemers dit ingewikkeld of komen ze niet goed ...