Zoekresultaten
131 - 140 van de 26598 resultaten voor: node organisatie leidinggeven harmoniseren arbeidsvoorwaarden rechten ondernemingsraad 22 vakbonden
... van een initiatief als OR liggen natuurlijk in de eigen organisatie. De OR vormt de voelsprieten van de organisatie en heeft als taak om zo goed mogelijk op te komen voor de belangen ...
... of overname hoeft niet direct gevolgen te hebben voor de arbeidsvoorwaarden. Dat is bijvoorbeeld het geval als beide organisaties min of ... de praktijk sprake van een fusie of overname als: de organisatie – of een onderdeel hiervan – wordt verkocht of overgenomen ...
afwijkend Als een organisatie werknemers aanneemt die een opleiding in de beroepsbegeleidende leerweg (BBL) volgen, moet er goed opgelet worden dat de organisatie niet ongewild te veel gaat betalen. Voor BBL’ers gelden namelijk ... en wordt deze in de toekomst mogelijk afgeschaft. 7.5 Arbeidsvoorwaarden leer-werkplek ...
... (OK) heeft bepaald dat de curator van een failliete organisatie geen advies hoeft te vragen aan de ondernemingsraad (OR) als hij ... moesten de werknemers die hun baan mochten houden slechtere arbeidsvoorwaarden accepteren. Toch stelde de OK vast dat de OR geen rol in het ...
... van IKEA. Interessant detail: de vakbond is door de ondernemingsraad opgericht. In recente cao -onderhandelingen tussen ... dan verwacht. De directie van IKEA legde een hervorming van arbeidsvoorwaarden voor aan de vakbonden, waarop vakbond WIM – de grootste ...
inschakelen Uw OR kan één of meerdere vakbonden inschakelen bij een conflict met de bestuurder. De vakbond kan u op ... WOR geeft uw OR een zorgplicht om naleving van de arbeidsvoorwaarden te bevorderen. In principe kan uw OR de bestuurder alleen wijzen op het bijvoorbeeld niet naleven van de arbeidsvoorwaarden. Deze arbeidsvoorwaarden worden – als er een cao ...
... is er sprake van medezeggenschap. En hoe werkt het als de organisatie uit meerdere delen bestaat en meerdere ondernemingsraden heeft? ... bepaald onderdeel van de organisatie. Een OC heeft minder rechten en bevoegdheden dan een OR. In hoofdstuk 4 lees je meer over de ...
Als een werknemer van uw organisatie ouderschapsverlof wil opnemen, mag uw bestuurder dit in principe ... Normaal gesproken is dit verlof onbetaald, maar in de cao of arbeidsvoorwaarden mag hiervan worden afgeweken. Neemt een werknemer deel aan ...
... uit een lijst de voor hen drie meest onderscheidende arbeidsvoorwaarden . Werknemers blijken vooral waarde te hechten aan ... (23%); (Gedeeltelijk) betaalde sabbatical (22%); Klimaatbudget/verduurzamingsbudget (14%); Kinderopvang op het ...
... uit een lijst de voor hen drie meest onderscheidende arbeidsvoorwaarden . Werknemers blijken vooral waarde te hechten aan ... (23%); (Gedeeltelijk) betaalde sabbatical (22%); Klimaatbudget/verduurzamingsbudget (14%); Kinderopvang op het ...