Zoekresultaten
161 - 170 van de 42707 resultaten voor: node organisatie leidinggeven intellectueel eigendom inleiding 12 monopolies en vermogensrechten
... het verzamelen van informatie. Veel informatie is al in de organisatie aanwezig. U kunt de verantwoordelijke functionarissen vragen deze ... beroepsziekten; gegevens over arbeidsongeschiktheid en WAO/WIA-instroom; documenten over het arbobeleid van de organisatie; ... problemen aan het licht brengen, die u anders mist. 12.2 Het verzamelen van informatie ...
... er – zeer waarschijnlijk – niet één beste manier van leidinggeven bestaat. Dit komt omdat organisaties open systemen zijn. ... klok is dat nauwkeurig op elkaar afgestemd. Dat zou in een organisatie idealiter ook zo zijn, maar in de praktijk is dat nooit het geval. ...
... met een ‘status aparte’. Hij is in dienst van de organisatie, maar wel (volledig) ten behoeve van de OR. Vanwege het ... secretaris een plaats in het organisatieschema van de organisatie. En zoals u inmiddels weet, bestaat de OR dankzij wettelijke bepalingen en ...
... op de achtergrond (TV1), naar zoekend naar structuur en duidelijkheid (TV2), naar wetend wat te doen, maar nog niet hoe (TV3), tot ... (TV4). twee niveaus Net als bij het situationeel leidinggeven stuurt u ook bij het ontwikkelen van teams op twee niveaus: ...
... de verantwoordelijkheid voor de bhv zo hoog mogelijk in de organisatie te leggen; het liefst bij de directie of bij u als management. ... De directie moet in ieder geval steun bieden en beslissen wie welke taken, verantwoordelijkheden en bevoegdheden heeft. ...
... wanneer u die zaken voor werknemers onbelast kunt laten en hoe u dat regelt. 12.2.1 Cadeautjes diensttijd Het uitgangspunt is dat geschenken ...
... verstrekken als zij het voldoende zakelijk gebruiken. 12.3.1 Zakelijk verblijf ambulant Verstrekkingen die u uitdeelt ter ... reizen normaal gesproken op minstens één dag per week heen en weer tussen hun woning en dezelfde arbeidsplaats en dat maximaal 20 dagen ...
... Geen preventiemedewerker wordt met dezelfde problemen en risico’s geconfronteerd, want geen organisatie is hetzelfde. Daarom is ‘het zorg-op-maatprincipe’ van ...
... bezetting Een flexibele werkplanning biedt uw organisatie veel voordelen. Het helpt bij het creëren van een optimale ... de arbeidscapaciteit van werknemers ten volle wordt benut en overwerk niet langer nodig is. Overuren hoeft uw organisatie daardoor niet ...