Zoekresultaten
1701 - 1710 van de 12681 resultaten voor: node rapporteren rapporteren uw achterban
... en zich daarbij ook hard te maken voor de belangen van de achterban. Bij deze veranderingen is het van grote waarde dat de ...
... besteed. Opleiding draagt bij aan loopbaanontwikkeling achterban Opleidingen dragen bij aan de loopbaanontwikkeling. Om door te ...
... verstuurt zelf e-mails of brieven naar de bestuurder of de achterban. Het is prettig dat je als OR-lid op de hoogte bent van wat er vanuit ...
... je het er niet mee eens, dan geldt dat al gauw ook voor de achterban. Bij belangrijke besluiten die om advies of instemming vragen, is het ...
... de OR er ook voor zorgen dat die regeling bekend is onder de achterban, zodat werknemers weten waar ze met hulpvragen terechtkunnen. ...
... communiceert , denk aan hoe vaak de OR contact heeft met de achterban, de bestuurder en andere samenwerkingspartners. De OR-leden die taken ...
... financiële kennis nodig te hebben. Of door signalen van de achterban die meer aandacht wil voor een diversiteitbeleid. Vervolgens is dan ... 7.2.6 Achterbanpeilingen werknemers De achterban kan waardevolle input leveren over onderwerpen die de OR moet ...
overlegrecht Uw informatierecht vormt de basis van de andere rechten die uw OR heeft: het adviesrecht, instemmingsrecht en overlegrecht. Het is dus een waardevol recht dat uw OR in staat stelt om kwalitatief goed OR-werk te verrichten. Op basis van de ...
adviesrecht Of uw adviesrecht (artikel 25 WOR) wel of niet van toepassing is als uw organisatie agile gaat werken, hangt vooral af van de mate waarin uw organisatie agile wil gaan werken. Als uw organisatie agile gaat werken, ...
bezwaar maken Actief informatierecht stelt uw OR in staat om specifieke informatie op te vragen bij uw bestuurder. Bij een verzoek om informatie moet uw OR wel concreet aangeven ...